Szerintetek nem a felgyorsult világ az oka a távmunka elterjedésének?

Ha nem egy barlangban éltél volna az elmúlt 3-4 évben, akkor tudnád, hogy nem.

A járvány előtt közkeletű tény volt, hogy az otthonról végzett munka csak 60-70%-ban hasznos munka az irodaihoz képest, mert az ember ellébecolja a napot.

Aztán a járvánnyal rákényszerültek a cégek a távmunkára, és kiderült, hogy így is simán lehet hozni az elvárt színvonalat.

Azóta már az irodai munka minősül 60-70%-ban hasznosnak az otthonihoz képest, mert az emberek eldumálják, elkávézgatják az időt és nem dolgoznak. Nomeg a munkakörülmények sem annyira testreszabhatóak, mint otthon.

Ráadásul akik korábban napi 2x1 órát utazgattak, azoknak most nem kell. Az utazás önmagában kidobott idő, ha nem ejtesz útba valamit, amire szükséged van.

És valóban, kevesebbet találkozunk emberekkel, viszont én azt vettem észre, hogy ha megtesszük, az sokkal minőségibb. Sokkal jobbakat beszélgetek a haverjaimmal azóta, amióta nincsenek egész nap emberek körülöttem. Egyszerűen mert vágyom a társaságra és ezt a szociális igényt azzal tudom levezetni akivel tényleg szeretném, nem pedig a környező kollégák fecsegésével. Persze, kedvelem a kollégáimat is, de velük is szívesebben találkozom munkán kívül.

A munkaidő így a munkáról szól, a szabadidő, ami az utazás hiányában eleve több, meg arra fordítható amire akarjuk. Igény esetén emberekre.

Szerintetek nem a felgyorsult világ az oka a távmunka elterjedésének?

Annyira nem elterjedt a távmunka, hogy általánosnak lehessen nevezni. Azért alakult ki, mert a telekommunikáció fejlődésével elérhetővé vált, hogy bizonyos feladatokat, munkákat más helyszínről végezzenek el. Voltak cégek, ahol éltek ezzel a lehetőséggel. Költséghatékonnyá vált a munka.

Az más lapra tartozik, hogy melyik cég hogyan tudta a távmunkát szervezni és kezelni. Vannak rossz és vannak nagyon jó példák.

Szinte minden szellemi és ügyfélszolgálati foglalkozás kiszervezhető távmunkára.

Ma mi a kérdés? Mennyi a hasznod a munkáltatódnak? Mennyit termelsz?

A profitorientáltság már a kapitalizmus jellemzője általában. A munkáltatónak fontos, hogy megérje a munkavállalót alkalmaznia, aki kitermeli a saját fizetését és azon felül a cég profitját.

Elméletileg. A szocializmusban is termelésre voltak büszkék, ha megnézel egy abban a korszakban készült filmet, vagy dokumentumfilmet akkor láthatod, hogy milyen büszkék a termelésre és még ki is tüntették a legjobban termelő elvtársakat és elvtársnőket, már akkor is folyamatosan dübörgött a (szocialista) gazdaság. Dübörögni dübörgött, de amit egyáltalán megtermelt, azt egy zárt rendszerbe adta el, silány, vagy éppen még elfogadható minőségben. Amikor kinyílt a volt szocialista blokk országainak kapuja a nyugat felé (rendszerváltás), akkor itt álltunk ugyanazzal a mentalitással (egyesek szerint még ma is ez a mentalitás van és ezért loholunk a nyugat nyomában).