Ha a feministák szerint egy nő kevesebb fizetéssel is beéri, akkor miért nincsenek teli a cégek nőkkel?
Egy cég profitelvű, erre kényszeríti a piac. Ha nem a profit alapján szerveződik, egyszerűen lemarad, majd kiesik a versenyből és bezárhatja a boltot.
Namost, ha elfogadjuk azt a feminista állítást, hogy egy nőnek 30%-al kevesebbet kell kifizetnie egy cégnek, akkor hogyhogy nincs meg már most mind alkalmazottak, mind a felsővezetők között a 50, de akár 100% női arány? Hiszen ha 30%-al profitábilisabb felvenni egy női munkavállalót, akkor miért lennének annyira ostobák a cégvezetők, hogy mégis a férfit veszik fel ennyivel több veszteséget okozva maguknak?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
#13
Olvasd el amit írtam. (#11)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
#15
Mármint mi érné meg? Az, hogy folyton eltűnik, nem lehet rá számítani, stb? Én fizetnék inkább 100% bért csak legyen kész a feladat, mint 70%-ot azért hogy ne legyen kész. Utóbbi sima pénzkidobás.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
18: amúgy én nyilván értem.
Lényeg, hogy semmiféle bérkülönbség nincsen, csak a feministák ismét beleszaladtak a saját hazudozásaikba. Kíváncsi voltam, mivel csodás megfejtéssel rukkolnak most elő, de úgy látszik, erre nekik sincs érvük.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Közigazgatásban fix bértábla van.
Sok helyen szintén.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!