fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Politika » Magyar politika » Ha a feministák szerint egy...

Ha a feministák szerint egy nő kevesebb fizetéssel is beéri, akkor miért nincsenek teli a cégek nőkkel?

Figyelt kérdés

Egy cég profitelvű, erre kényszeríti a piac. Ha nem a profit alapján szerveződik, egyszerűen lemarad, majd kiesik a versenyből és bezárhatja a boltot.

Namost, ha elfogadjuk azt a feminista állítást, hogy egy nőnek 30%-al kevesebbet kell kifizetnie egy cégnek, akkor hogyhogy nincs meg már most mind alkalmazottak, mind a felsővezetők között a 50, de akár 100% női arány? Hiszen ha 30%-al profitábilisabb felvenni egy női munkavállalót, akkor miért lennének annyira ostobák a cégvezetők, hogy mégis a férfit veszik fel ennyivel több veszteséget okozva maguknak?



#fizetés #feminizmus
2022. szept. 2. 14:46
1 2 ❯
 1/19 anonim ***** válasza:
55%
Mert akkor máris tönkremenne ...
2022. szept. 2. 14:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/19 anonim ***** válasza:
100%
Még akárhol dolgoztam irodai munkakörben, mindenhol többségben voltak a nők. Ahol diploma kellett, ott is.
2022. szept. 2. 15:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/19 anonim ***** válasza:
Azért nem, mert a "piac" ennél picikét szofisztikáltabb. Ha ugyanis a nevezett módon működne, nem létezne kapitalizmus se.
2022. szept. 2. 15:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/19 anonim ***** válasza:
29%
Mert a nők csak hisztiznek, semmi nem tetszik nekik, és mindig van egy következő problémájuk.
2022. szept. 2. 15:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/19 anonim ***** válasza:
Hát én még nem nagyon találkoztam olyan jól működő céggel, ami mindenből a legolcsóbbat szereti beszerezni, legyen az szerszám vagy munkavállaló.
2022. szept. 2. 15:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/19 A kérdező kommentje:
2: HR-eseknél max, mert azt egy hülye is el tudja végezni :). IT-nél, előképzettséget és tapasztalatot igénylő irodai munkaköröknél több a férfi általában.
2022. szept. 2. 15:24
 7/19 A kérdező kommentje:
5; arról van szó, hogy ugyanazt a munkaerőt kapod meg 30%-al kevesebb pénzért. Ez a feministák állítása.
2022. szept. 2. 15:25
 8/19 anonim ***** válasza:
43%
És ez igaz is, felmérések bizonyítják, hogy a nőknek ennyivel kevesebb fizut adnak, csak azért, mert nők. És egyébként a legtöbb irodában jóval több a nő. Ahol mégsem nő a vezető - volt ilyen munkahelyem- ott meg pont a nemük miatt lettek elnyomva. Nekem nő volt a főnököm, és a fülem hallatára mondta neki a főnöke, hogy őt soha nem fogja előléptetni, mert úgyis elmegy szülni. Akkor vált el, pasija sem volt, igyekezett volna inkább a karrierjére összpontosítani, szerinted ez hogy eshetett neki? És ez mennyire igazságos, hogy azért nem kapsz meg egy munkát, mert lehet, hogy majd az elkövetkező 10 évben elmész szülni?!
2022. szept. 2. 15:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/19 A kérdező kommentje:

8: ha nem ia igazságos, de a munkáltató szempontjból érthető. Nyilván nem akar neked 3 évig fizetést adni a nulla munkavégzésedre, miközben fel kell vennie helyetted valaki mást, ugyanannyi pénzért. Ez kindek gazdaságos? Egyedül neked, aki "el vagy nyomva".


Azt meg ne írd le újra, hogy szerinted kevesebb fizut adnak a nőknek, azt válaszold meg, amiről a kérdés szól: hogy ha ez így van, akkor miért nincs meg az elvárt 50% női kvóta a munkahelyeken és a felsővezetésben?

2022. szept. 2. 15:35
 10/19 anonim ***** válasza:

#8

Van egy vezetői pozíció, egy nő s egy férfi jelentkezik rá. A vezetői változás teszem azt 20 millió forint kiesést okoz a cégnek. Ha a nő 30%-os eséllyel hagyja ott a pozíciót, s a férfi csak 15%-os eséllyel, az egy várható 3 millió forintos kiesést jelent a cégnek, ha a nőt választják meg. Ezt a pénzt ki fizeti ki a cégnek?

2022. szept. 2. 15:41
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Politika főkategória kérdései »
Politika - Magyar politika kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!