Ez a jövő évi minimálbéremelés mit takar tulajdonképpen?
válasza:A szakmunkás bér jár, ha olyan munkabeosztásban vagy, amihez kell a szakmunkás papír. Ez a bér minimum bruttó 260 ezer Huf.(Nettó 174 ezer.)
Ha azonban nem szükséges, akkor a 200 bruttó a minimum. +10% amit a céged ajánl. Ha ennél több a béred, akkor csak a +10%, amennyiben nem szükséges a törvény szerint a szakmunkás végzettség az általad végzett munkához.
2#
Tehát elém fognak tolni egy olyan szerződést amivel tulajdonképpen lemondok a szakmunkás minimálbérről? Egyébként nem értem ezt a beletörődést, vagy tudatlanságot. Például akinek marad éves fizetett szabadsága adott évben, mindig aláírja a jövő évre való áttolásról szóló papírt. Van olyan aki már 50-60 szabadnappal vág neki egy adott évnek. Kérdezem tőle miért írod alá, de értelmes választ nem tud adni.
válasza:✎ [Ez most egy olyan minimálbéremelés lenne, amihez nem kötelező tartani magát a munkáltatóknak?]
Nem olyan.
2021. december 15-én, szerdán, a Magyar Közlöny 229. számában megjelent „A Kormány 703/2021. (XII. 15.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról”, valamint „A Kormány 704/2021. (XII. 15.) Korm. rendelete a közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér, valamint egyes szociális ellátások megállapításával kapcsolatos kormányrendeletek módosításáról”. Mindkettő 2022. január 1-én lép hatályba.
Adott feltételeknek megfelelő teljes munkaidőre, illetve részmunkaidőre vonatkozó havi és órabérek, illetve teljesítménybérre vonatkozóan is számszerűsített bérösszegek vannak meghatározva; kivétel nincs.
De, hogy hogyan gazdálkodják ki a munkaadók a béremeléseket, és hogyan oldják meg ezzel összhangban a jogszabálynak megfelelést, az az ő gondjuk. Papíron rendben lesz, mert nem akarnak munkaügyi bírságot fizetni.
Szép ez a megoldás a politikai vezetés részéről, nekik semmibe sem kerül. Aztán polarizálás lesz: akik megkapják, mert jut rá, jobban járnak; de az ő béremelésük miatt béremelés nélkül maradó vagy csak kismértékű béremelést kapó magasabb bérűek, az ellehetetlenülő, csődbe menő, megszüntetett vállalkozások, a munka nélkülivé válók, a nagyobb mértékben szürkén és egyenesen feketén foglalkoztatottak pedig rosszul.
válasza:6#
Szakmunkás végzettségem van és abban a munkakörben is dolgozom. Ezt már a felvételemkor is bevitték az adminisztrációs rendszerbe és idáig igazizották a bérem az aktuális szakmunkás bérminimumhoz. 1400 bruttó órabérem van jelenleg, tehát 10% emeléssel nem jövök ki 160 órával 260 ezerre.
válasza:Ugye, ugye? Hiába lett megírva válaszban a kormányrendelet helye, száma, címe, 75 perc alatt bele sem néztél.
Nem a te számítási módod alkalmazzák.
„2. § (2) Az (1) bekezdésben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2022. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 260 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 59 780 forint, napibér alkalmazása esetén 11 960 forint, órabér alkalmazása esetén 1495 forint.”
Namármost: 1400 Ft 10%-a (1400*10/100=) 140 Ft. Ennyivel emelve az órabéred (1400+140=) 1540 Ft lesz, 45 Ft-al (azaz, negyvenöt forinttal) magasabb, mint a jogszabály szerint a középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum órabére, vagyis 1495 Ft.
A további háborgásod tartalmát légy szíves úgy megváltoztatni, hogy a jogszabályi követelménytől magasabb órabér miatt fújsz.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!