Mi lesz, ha tovább csökken a kétkezi szakemberek létszáma ?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
"Mi lesz, ha tovább csökken a kétkezi szakemberek létszáma ?" Fel fog értékelődni a munkájuk. Anyagilag is, társadalmilag is.
"Nem kellene már valami hatékony rendszert kitalálni arra, hogy a hiány szakmákba kedvük legyen az embereknek elhelyezkedni / tanulni ?" De. A módszer már fel van találva, képzési szerződésnek hívják.
"Megoldható lenne, hogy amiből hiány van, azok adóját drasztikusan lecsökkenteni, míg a túltelített (sláger) szakmák adóját megnövelni ?" Nem, nem is lenne érezhető hatása a problémádra.
"Orrba szájba kerülnek ki az egyetemekről ilyen olyan végzettséggel, majd a munkaerő piac nem képes felvenni a tanult szakterületére." Kismillió problémával küzd a munkaerőpiac, ezek töredékét lehet megoldani adminisztratív eszközökkel, amiket javasolsz. Ha valakinek éves elképzelése van a jövőről (pl. használhatatlan diplomát szerez), azt az embert sem tudod a rossz döntéseitől megóvni.
"Hová fog ez vezetni ?" Pl. a társ. mobilitás változásához, a megszokott munakerőpiaci tárgyalási alapállások drasztikus megváltozásához, magán (gyakorlatorientált) képző rendszer (akár iskolán kívülie) megszületéséhez, automatizáláshoz, technológi fejlesztésekhez stb.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Lehet olvasni az utóbbi években, hogy emberek belevágnak szobafestő, stb. képzésekbe, mert igen jó pénzeket lehet vele keresni.
Ha nincs szakember, akkor sokat elkérhet az, aki ahhoz ért, és a magas fizetés a motiváció, hogy mások is beletanuljanak.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Egyszerű, mondjál ezentúl magasabb árat, ha a rosszabbnak kifizetik a többet is, és te jobban dolgozol.
Ha többet is kérhetsz, miért kérnél kevesebbet? Örülj, hogy keresett vagy a piacon.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!