Mit gondolnátok arról,ha Magyarországon bevezetnék a végzettségi szintek szerinti minimálbért?
Valamilyen szinten szükséges méltóságteljesebb fizetések kialakítása.És ezt kötelező lenne megadni, akkor is, ha az illető nem olyan munkakörben dolgozik, ami előírja a végzettséget.Miért?
Azért, mert azt a tudást egyszer megszerezte, küzdött érte, ezt nem szabad semmibe venni.
Doktori (PHD végzettség)-Bruttó 400 ezer
MSC/MA -> bruttó 360 ezer
BSC/BA -> Bruttó 320 ezer
Középfokú/szakképzett/szakmunkás -> bruttó 260 ezer
8 általános bruttó 200
Nyilván a versenyszférában most is ezek felett az összegek felett keresnek.
A közszférában viszont hozna egy kis javulást.
válasza:#8 Mondod ezt, amíg saját céged nem lesz, és nem neked kell a béreket fizetni, miközben a bevételeid is az itteni körülményeknek megfelelőek... Nem csak multi-milliárd dolláros izraeli-amerikai cégek léteznek.
Ez a gondolat megint csak példája annak, hogy valaki nem képes rendszerszinten átlátni a dolgokat, csak hőbörög a saját dolgai miatt.
válasza: válasza: válasza:Az állami szektorban azt csinálnak a fizetésekkel amit az éppen kormányon levő párt akar, de a magánszektorban bőven elég a minimálbér törvényi szabályozása.
A magánszektor a megtermelt profitból fizeti a dolgozók bérét. Az hogy egy dolgozó mennyi hozzáadott értéket termel, mennyire fontos a cég működése szempontjából nagyon sokszor nem függ össze a végzettséggel.
Idiótaság lenne rákényszeríteni a cégekre egy ilyen rendszert amit te írsz kérdező és tejlesen jogos bérfeszültséget is okozna.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!