A magyar kormánynak, illetve a rendszerváltás utáni kormányoknak miért nem érdeke,hogy a munkavállalók jól keressenek?
Például, a munkatörvénykönyv túlságosan munkáltatóbarátra van szabva.
Én például kötelezővé tenném,hogy bele kelljen írni az álláshirdetésbe a bérsávot.Például XY ZRT keres könyvelőt, leírják a követelményeket, illetve a bérsávot "tapasztalattól függően, bruttó 450-570".A két összeg között történne a béralku.
Miért is lenne ez jó?
-Csökkenne a kartellezés.
Budapesten ritkább, vidéken gyakoribb,hogy a cégek kartelleznek a munkabérekkel.X cég és Y cég ugyanabba a pozícióba szinte ugyanazt a bért fizeti +- bruttó 10 ezer.Ez bizony megérne egy kartellvizsgálatot, nyomozást, mert biztos,hogy összebeszéltek, megegyeztek a bérekben.
-Növekedne a munkaerőpiaci verseny.
Mivel a bérek nyilvánosak lennének, lehetne "licitálni" a munkavállalókra, mint egy aukción.Hosszútávon, masszívan növelné a béreket.
-Jobban működnének az állásinterjúk.
Ugyanis, csak az jelentkezne akinek megfelel a bérsáv valamelyik összege.Nem kellene felesleges köröket futni.
Nem csak a Fidesszel van a baj, hanem akik előtte kormányoztak, velük is.
Egyikük sem tett semmit, hogy érdemben fejlődjön a munkaerőpiac.
Mivel, Magyarországon a sztrájkoknak a szocialista múlt miatt nincs annyira hagyománya, ezért lenne szükség a fenti intézkedés bevezetésére, ami kikényszerítené a bérfejlődést.
Véleményem szerint, egy kormánynak annak kell az érdeke lennie,hogy a polgárai minél jobban éljenek.
Minél többet keresnek, annál többet adóznak win-win.
1#
Akkor, hogy zárkózunk fel Ausztriához?
1) ahogy 1es is írja: minek jönne ide egy cég, ha ugyanolyanok a bérek, mint nyugaton? Akkor menne a távol-keletre.
2) milyen "kartellezés"?? A munkaadók normál esetben (amikor nincs sok munkanélküli) versengenek a jó munkaerőért, és a munkaerő pedig többek között a fizetés alapján választ munkahelyet. Ha egyik cég jobban fizet, akkor az, amelyik kevesebbet fizet, emelni fogja a béreket ha nem talál dolgozót. Így szép lassan kiegyenlítődik a bér a cégeknél. Teljesen normális jelenség, nem kartelezés.
3) ha a példádban felhozott könyvelő nem tudja, hogy mennyi fizetésre számíthat, egy 450-570e közötti sávot se képes magától belőni, akkor komoly gondok vannak nála - és minden más jelentkezőnél ha nem tudja, hogy kb. mennyit ér a munkája.
4) felesleges körök nincsenek, mert általában az első, telefonos érdeklődés során megkérdezik mekkora fizetést akar az illető és ha az magas, nem hívják be.
5) mindenhol így működik, nem csak Mo-n.
Németországba se Németek dolgozoknak munkás pozícióba a gyarakba, hanem vendégmunkások, rengeteg magyar. Mégis 1200 eurós minimálbér van + egyéb juttatások. Szóval itthon még azt sem érjük el. Ha itthon is megadnak ezt a pénzt nem mennének el, mert igy is megerné nekik. :).
Amúgy ha holnaptól nem forint hanem euro lenne itthon akkor mindenki fogná a fejét, hogy de szarul állunk. Amikor 3x annyi a minimálbér kint és még annyit se dolgoznak :D csak a sok buta fideszes nem látja, mert nem euroba vannak itthon a számok:D
Mert akkor nem leszel kiszolgáltatva a munkaadóknak.
Ha sokan tartalékot képeznének ki venné fel a hiteleket?
#5
Ezzel csak az a baj, hogy a nagy gonosz multik még mindig a legjobban fizető munkahelyek itthon.
A kormánynak az az érdeke, hogy jól keressél. Ezért emeli minden évben a jövedelmet, amit pl az ellenzék nem tett meg. Van olyan ellenzéki önkormányzat, ahol most csökkenteni fogják a fizetéseket
A fidesz tehát emeli a fizetéseket folyamatosan. A rezsit pedig stabilan alacsonyát tartja, így még több a hasznosítható pénzed
Az hogy a munkatörvénykönyvét átalakították azért kellett, hogy mindenki munkához jusson. Pl, korábban egy büfé diplomás nem mehetett az aldiba, mekibe csicskásnak, mert diplomásbért kellett volna fizetni, így nem alkalmazta őket senki. Helyükre trógerokat, prolikat vettek fel. Most azonban minden bölcsész elmehet árukirakodónak, eladónak is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!