Mi az oka, hogy Magyarországon az "Ausztriából élő" részeken nem egyenlítődtek ki a bérek?
Magyarország észak-nyugati részére gondolok.
Volt egyetemen egy szaktársam, az apja hentes Ausztriában, de sok-sok éve, ennek megfelelően elég sokat keres.Az anyja pedig fogorvosi asszisztens, szintén Ausztriában.
A srác diplomaosztóra egy új autót kapott.Plusz komoly segítséget kapott lakásvásárlásra is.
Van Balatonon is nyaralóházuk.
Véleményem szerint, ez lenne a normális "nyugatias" életszínvonal.
Viszont, abban a régióban a magyar oldali bérek nem egyenlítődtek ki.Baromi messze vannak az osztrák szinttől.
Például, egy soproni Sparnak óriási bevétele van.Miért is?
-A kint dolgozó magyarok ott költik el a pénzüket,ami messze a magyar átlag felett van.
-Az oda járó osztrákok szintén vásárolnak ott.
Ennek ellenére, egy soproni üzletben az alkalmazottak, vezetők fizetése ugyanolyan, mint az ország többi részén, sőt budapesti színvonalat sem éri.
A többi észak-nyugati cégre ugyanez igaz.Nem éri el a budapesti bérszínvonalat sem, annak ellenére,hogy a forgalmuk indokolná.
Olyan, mintha nem működne az a híres kereslet-kínálat.
Pedig, arra tényleg alig találnak hadra fogható munkaerőt,szakembert, aki hajlandó a magyar oldalon dolgozni.
Pedig de, pontosan látszódik, hogy az Ausztriához (és a Budapesthez) közelebb eső megyék magasabb színvonalúak:
Ilyenek a magyar vállalkozók.
Amig van egy ember is aki hajlandó olcsó pénzért dolgozni minek emeljen. Az sem számít ha hulladék munkát végez.
Ha már nincs egy ember sem akkor inkább felhalmoz egy csomó tartozást, csődbe megy és nyit egy másik vállalkozást ahol megint megpróbál hulladék pénzért alkalmazottakat keresni.
Érdekes módon a legnagyobb bmw-ről meg az évi két három Thaiföldi nyaralásról akkor sem hajlandó lemondani. És arra telik a szegény veszteséges vállalkozónak.
Egy vállalat vagy egyén célja a profit maximalizálás, ami annyit tesz hogy minél többet akarnak keresni, minél kevesebb kiadással. Egy ilyen kiadás az alkalmazottak fizetése. így természetes módon egy cég minél kevesebbet akar erre is költeni.
A munkás célja hasonló, ő is minél többet akar keresni, minél kevesebb kiadással. Így a munkás ahhoz a céghez megy el dolgozni amelyik felveszi minél magasabb fizetésért.
Ebből kikövetkeztethető az hogy a magyar munkások annyi fizetésért mennyek el dolgozni amennyiért, a munkaadónak meg nem célja a minimálbérnél akár egy forinttal sem többet adni ha talál munkást annyiért.
A munkás az aki eladja a munkáját, és a magyar munkások olcsón adják, ennyi a helyzet.
A #10 válaszhoz annyit tennék hozzá, hogy a kormány a munkavállalással kapcsolatos törvények alakításával jelentősen befolyásolja a munkavállalók illetve munkáltatók érdekérvényesítő képességét. Szakszervezetek, sztrájkörvény, túlóra és felmondási szabályok, munkaügyi perek stb.
Nálunk a kormány a multik oldalán áll.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!