Rendszerváltáskor a munkában sok ember miért lett értéktelen?

A szocializmusban az volt a lényeg,hogy mindenkinek legyen munkája, más nem számított.

Ez pedig a hatékonyság rovására ment.

Ebből adódóan sok volt a felhalmozott "alibi" pozíció.

Rendszerváltás után megindultak a privatizációk, azt követően a racionalizálások, humán erőforrás és a folyamatok optimalizálása.

Sajnos ez úgy történt,hogy a tömeges munkanélküliség elől

500ezer és 1millió közé tehető azoknak a száma akiket előnyugdíjba,nyugdíjba meg kamu papírokkal leszázalékolásba helyeztek a fényesebb gazdaság látszat fenntartásáért.

Ezek az emberek már több évet részesültek nyugdíj ellátásba mint amennyit ledolgoztak életükben.

De nem ezek az emberek lettek értéktelenek mert ők a mai napig tisztességesen meg vannak becsülve,hanem az utánuk jövő generáció akik nem tudtak bejelentett munkaviszonyt létesíteni,50 évet kell dolgozniuk ahoz ,hogy nyugdíjba mehessenek/ha megélik/.

Tulajdonképp a ma dolgozó emberek értéktelenek./Droidok/

"Előtte is értéktelenek voltak, csak épp kötelező volt dolgozniuk."

Mondjuk inkább úgy, hogy kötelező volt munkahellyel rendelkezni.

5

Még pontosabban 3 havonta be kellett íratni a személyi igazolványba valamit a "munkahelye" rovatba.

1 napig bemenni arra a munkahelyként beírt helyre.

Mert a kamunizmus egy fentarthatatlan moslék rendszer volt ami kitermelt rengeteg életképtelen embert.

Egy munkára felvették 8-t abból 7 már munka előtt 4.-jére volt beb_szva,aztán a maradék 1 valamit megmozdított 3 nap alatt ,,munka címszó" alatt.

Pont ezért majdnem beledöglöttünk,1982-ben államcsőd közelbe kerültünk a f_sza kamunisták végett.

Most is azt nyögjük a hitelek a 12.-en.

Szerintem a mostani sokkal jobb rendszer,az erősebb kutya b_szik aki tesz érte megbecsült lesz a munka világában.

Nincs tele inkompetens nyomikkal a cég vezetés sem mint a csodás kádár rendszerben,ahol a cég ügyvezetője büszké mesélte,hogy tud összeadni a számológépen.