Miért munkaerőhiányról beszélnek olyankor, amikor a cégek lehetetlen feltételek mellett akarnak dolgozót?

#9

Ha lassabban dolgozik a pénztáros, akkor a vásárlók pont hogy tovább állnak sorban. Ha pedig ez rendszeresen előfordul, a vásárlónak tele lesz a töke és máshova megy vásárolni.

#12

Ami azt jelentené, hogy csúcsidőn kívül a legtöbb pénztáros feleslegesen lenne fizetve, vagy eleve sok pénztárosnak felkopna az álla, hisz minden nap csak pár órára hívnák be, amikor a csúcsidőben több pénztárosra van szükség.

A "megoldásodba" vagy az ott dolgozók buknának bele, vagy az üzlet (ami végül újfent a dolgozók bukását okozná).

"Ez régen, még a lúzerhiány előtti időkben úgy működött, hogy a kasszákban sokkal lassabban is elég volt dolgozni, nem kellett össze-vissza kapkodni. Mindemellett a vásárlók is rövidebb ideig álltak sorban. Habár a fejünkön nem is hordtunk az űrkutatókat megszégyenítő mennyiségű technikát."

Nem, te kis szegény, agyonterhelt pénztáros, akkor azért működött, mert kötelező foglalkoztatás volt, nem mellesleg állami közértek voltak, ahol "kapun belüli munkanélküliség" volt!

"Neked most az a bajod, kérdező, hogy nem találtál olyan munkát, ahol elnézik, hogy a munkaidő felében csak a farkad vered, meg ásítozol?"

Valószínűleg a szocializmusban ragadt!

Leírták a pontos választ. Elment valahova melózni aztán nem ülhet a pénztárban akkor is ha nincs vevő

Biztos küldték árut feltölteni. Felháborító.

"5 : Akkor jól értem, hogy a hiánymunkás az, aki gyorsabban tud rohangálni a bolton belül, mint bárki más? Azt hittem, a szakértelem a fontos..."

Egész pontosan olyat keresnek, akire több feladatot is rá lehet bízni, nem csak egyet. De amúgy a mai modern pénztárgépek mellett mihez kell a pénztárban szakértelem?