Mit szóltok ehhez a 400 óra túlórához ami a civileket sújtja? Felmentettek vagy felmennétek tüntetni?

Tényleg nem tudom mit akartok!

Ebben a kérdésben még az EU-hoz sem érdemes mószerolni menni, mert az EU-s törvényekben 416 óra túlóra van előírva és nem önkéntes alapon, hanem ha kell, akkor kötelező jelleggel.

Számtalanszor le lett már írva, hogy akit eddig is túlóráztattak a maximumon, azt ezentúl is fogják, akit meg nem, azt ezentúl sem fogják. Az új törvény egyetlen "veszélye", hogy most már jobban nyomon lesz követve és ki kell majd fizetni.

Nyugodjatok már le, jön a karácsony, arra készüljetek, annak több értelme lenne! ... vagy ne készüljetek, a fene se bánja, de másokat ne zavarjatok ebben!

Nem lenne ezzel a törvénnyel semmi baj, csak hiányos.

Ezt úgy kellett volna megfogalmazni, hogy:

Munkáltató által előírt kötelező túlmunka max óraszáma 120 óra/év lehet.

Vállalható túlmunka (kötelezővel együtt) munkavállaló részéről max 400óra/év lehet.

Így a munkáltató 120 óránál nem kötelezhet többre, de ha Te akarsz akár 400 órát is túlórázhatsz évente.

Ez régen így volt csak jóval kevesebb órákkal.

Látom néhány munkahelyen, hogy 12 órában foglalkoztatnak (pár csomagoló üzembe láttam), ezt is eltörölném, csak 8 lehet, vezessen be több műszakot a munkáltató.

"EU-s törvényekben 416 óra túlóra van előírva "

Ilyen hülyeség honnal jön?

Ez csak EP irányelv, ami heti 48 órás felső korlátról szól. Viszont, akkor már ki is kell maxolni, vagy mi? Na akkor így még szerencse, hogy csak ennyi.

Az megvan, hogy pl Ausztriában csak évi 60 óra túlóra engedélyezett? Nálunk ezt előbb-utóbb havi szinten elérjük.

"Három nap szabival kilencet vagyok itthon."

akarod mondani 4,5 nap szabadsággal? egy szabadnap 8 órával van számolva, ha 12 órázol a szabid is más. 30 nap szabadságod csak 20 nap munkamentes napot jelent.

Egy pályakezdő gyermektelennek ez évi 13 napot jelent aminek a 2/3 val a munkáltató rendelkezik tehát max 4 nap dönti el a dolgozó neki szabadságra van szükséged.