Az előző rendszerben gyakran lehetett olvasni olyan álláshirdetést, amiben föltétel volt a letöltött katonai szolgálat. Ennek mi értelme volt?

Ki akarna fölvenni egy olyan munkaerőt, akit a közeljövőben el fognak vinni 1-2 évre?

Ez kb. azzal analóg, hogy fiatal nőnél abból indulnak ki, hogy pár éven belül elmegy szülni és évekig távol lesz. Csakhogy a szülés és gyed/gyes után ott lesz a kisgyerek, aki további hiányzási okokat fog generálni a betegeskedései miatt, viszont a letöltött katonaidővel a férfi egyszer s mindenkorra letudta ezt a kötelezettségét. Logikus, hogy olyan embert akarnak fölvenni, akit már nem vihetnek el emiatt.

Az a helyzet, hogy teljes értékű, felnőtt férfiembernek hagyományosan azt tekintették, aki leszolgálta a katonaságot. Ez így volt a Horthy-rendszerben is. Persze, amit az 1. válaszoló ír, az is teljesen igaz. Sőt nagyobbrészt az a legfontosabb. Igaz viszont az is, hogy egy átlag tartalékost olykor még visszahívhatnak...visszahívtak. Emlékszem, a nyolcvanas években az egyik nagybátyám családjánál vendégeskedtünk (közel az ország nyugati határához) és egy szombat reggel sehol a családfő. Hajnalban gyakorlat miatt berántották kb. 1 hétre, ha jól emlékszem.

Állítólag tehergépkocsival szedték össze a tartalékosokat. A nyolcvanas évek első fele még a hidegháború egyik csúcsidőszaka volt. Utána indult be fokozatosan az enyhülés.

Ahogy fent is írják, ha még nem volt sorkatona akkor bármikor behívhatták volna és a munkáltatónál meg ott marad az üres álláshely.

A BHSZ kategória meg bármikor felülvizsgálható volt, a munkáltató meg nem akarta játszani a doktorosdit, hogy nézegesse az orvosi papírjaidat. Tisztább ügy volt neki, ha már leszerelt embert vett fel.