Szerintetek miben szenvednek hátrányt a nők Magyarországon a férfiakkal szemben?

Nem tudom, honnan veszik egyesek azt a baromságot, hogy a nők kevesebbet kapnak ugyanazért a munkáért.

A közszférában bértábla van, ott ez eleve képtelenség. A német, francia, amerikai stb. multikról épeszű ember el nem hiszi, hogy a nőket diszkriminálnák. Maradnak a kis- és középvállalkozások alkalmazottai. Legföljebb náluk képzelhető el (de én ott se nagyon hinném).

De azért újra meg újra ismételgetik, mert minden hazugságot el lehet hitetni, ha kellően sokszor mondják (ld. Orbán hazugságait).

A nyitottabb válaszolóknak megpróbálom felvázolni a helyzetet. Mivel az információs korban élünk, sok felmérés, tanulmány készül, amelyekből kiderül, hogy bizonyos területeken bizonyos társadalmi csoportokok jelentősen alul- vagy felülreprezentáltak. Ez azt jelenti, hogy nincs esélyegyenlőség. Amennyiben ez kifejezetten rossz hatással van az össztársadalomra, akkor mindenki jól járna, ha finomhangolnánk a rendszert.

A nők mint társadalmi csoport számos fontos területen jelentősen alulreprezentált, ez tény. (Természetesen vannak olyan területek is, ahol a férfiak vannak hátrányban, mielőtt jön egy önérzetes válaszoló.) Az itteni jobboldali-liberális megnyilvánulások szerint ez rendben van, pedig... Hogy mondjak egy egyszerű példát, aminek érzitek is a súlyát: a gazdaságlag aktív férfiak 75%-a dolgozik, a nőknek csak 61%-a, és a nők körében magasabb a munkanélküliség is. A jelenlegi munkaerőhiányon simán lehetne javítani azzal, ha támogatnánk több nő bevonását a munkaerőpiacra.

#10 ne vedd úgy, hogy megkérdeztelek. Nincs fekete és fehér., szürke van. Az a szürke attól az, mert te éppen fehérítettél egy leheletnyit rajta. Nem rólad van szó.

Rengeteg jelenség van, ahol az tiltakozik legjobban, aki benne van. Itteni néhány hozzászólóról mit gondolsz, az egyenjogúság híve (nem egyenlőség, az egészen más)? Ugye az se zavar, mert nem téged érint. Beszélek nőkkel, akik észre sem veszik, a mentalitásukban van a meghunyászkodás. Ők békülékenységnek, beilleszkedésnek nevezik. Én másképp. Ez van. Ez egy lassú folyamat, senki sem gondolhatja komolyan, hogy 150 év elég volt rá.

"Beszélek nőkkel, akik észre sem veszik, a mentalitásukban van a meghunyászkodás. Ők békülékenységnek, beilleszkedésnek nevezik. Én másképp. "

De miért nem a nőknek hiszel ha a nőket érintő kérdésről van szó? Miért ne vegyem úgy hogy megkérdeztél? Ha én ellentmondok annak, amit feltételezel, akkor már nem számít a véleményem?

Ma, Magyarországon a nők közül senkinek nem kell hátrányos megkülönböztetéstől tartania. Ez az ország a szocializmusban úgy fejlődött, hogy a nőknek kutya kötelességük volt a család helyett dolgozni menni a gyárba éppen úgy, mint a férfiaknak, tanulni az iskolákban, vezetőként dolgozni. Ha megnézed, az egyetemeken több a nő. Nem 1-2-vel, lassan alig 30-40% a férfi hallgatók száma. Nem fogsz olyan területet találni, ahol ne lennének nők és ne tanulhatnának ugyanolyan természetes módon, mint a férfiak. Márpedig a diplomás emberek közül kerülnek ki a vezetők is.

Miért nincs még sem ugyanannyi nő a vezetők között, politikusok között? Nem azért mert korlátozva vannak vagy bárki csorbítaná a jogaikat. hanem MERT NEM AKARNAK AZOK LENNI! MINEK? Ez csak munka! Na ez a különbség a férfiak és nők nagy része között, sokkal több nő érzi úgy, hogy neki nem kell az a vezetői beosztás, nem akar politikus lenni, mint amennyi a férfiak között érzi ezt.

vannak női politikusok? Vannak. Nézd meg az önkormányzatokat, ott sokkal nagyobb a nők aránya. Mert az helyi, és könnyebben maradhatnak meg a családjuk közelében. Miért nem lehet elfogadni, hogy a nők nagy része fontosabbnak tartja a a saját családját, kis közösségét? Az esélyegyenlőség nem azt jelenti, hogy utána darabra ugyanannyi férfinak és nőnek is kell lennie mindenhol. Ha egy nő ugyanúgy a karrierjére összpontosít, ugyanúgy oda tudja tenni az idejét, akkor éppen úgy tud előre jutni, érvényesülni, mint egy férfi és ugyanannyit is fog keresni. van ilyen ismerősöm bőven. Az esély azt jelenti, hogy élhetek vele HA akarok. Azonban ha nem akarok, hanem inkább a gyerekemmel szeretnék többet foglalkozni, a szabadidőmet a családdal akarom tölteni, ha nem akarok állandóan rendelkezésre állni ha többlet feladat van és szeretném, hogy elfogadják, hogy a gyerekkel betegszabadságon kell lenni stb. stb. akkor természetes, hogy nem is fogok olyan beosztásban, olyan fizetésért dolgozni, mint az aki bevállalja ezeket - mindegy, hogy férfi vagy nő.