Kirugnád az alkalmazottad, ha Jobbikos lenne, és lenne helyette ugyanolyan jó munkaerő, aki azzal a párttal szimpatizál, akivel te?

Esténként megalapíthatja tőlem akár a Kommunista párt illegális sejtjét is, feltéve ha munkaidő alatt nyugton marad!

21:43 jópár pert a nyakába akaszthatna, ugyanis a munkajog szerint tilos ez a megkülönböztetés is, és bizony ha kiderül, hogy ez volt a hátrány oka, akkor a munkáltató kőkemény pénzeket fizet büntetés címszóval... Nem szabad, hogy fontos legyen a pártállás, ha amúgy az ember munkájával nincs baj. Szóval az ilyen munkáltató meg is érdemli azt a büntetést.

Kérdező, az ilyen emberrel nem az a baj, hogy nem magyar, bár állampolgársága az, hanem az a baj, hogy az ilyen ember NEM EMBER. Ember ilyet emberrel nem tesz, ilyent csak a dögök tesznek, de kívánom, hogy tudja meg, milyen az, ha ilyen dolog miatt hátrányosan megkülönböztetik, és nem tud kikecmeregni majd a gödörből, az ilyen barmok miatt kell titkolni az embereknek például ezt is.

Pedig már 20 éve volt rendszerváltás, de úgy tűnik, nem is változott semmi, az embert hátrányosan megkülönböztetik, ha nem hazudik és nincs szerencséje. Meg se lenne szabad ilyent kérdezni, a főnöknek semmi köze hozzá. Az én főnököm nem is tudja, mi a véleményem a politikáról (és én se tudom az övét, de nem is érdekel).

Engem nem érdekel kire szavaz valaki, de ha megtudnám hogy vonáékra szavazott elválnának útjaink az tuti. Ha tudja kikre szavazott, akkor egyértelmű hogy ilyen emberrel nincs mit kezdeni. Ha ahhoz a többséghez tartozik akinek fogalma sincs mit képvisel igazából ez a párt, akkor még nem elég érett szociálisan, és nem kockáztatnám az üzletet, de van esélye hogy észhez térjen pár év alatt.