A nyugat európai cégek mért nem jönnek a munkanélküliségtől szenvedő keleteurópába?

- Munkaerő minősége, tudása

- ADÓRENDSZER és környezet

Na a második pont ami igazán el van cseszve ebben az országban.

Jelenleg ha profitra teszel szert a vállalkozásoddal, rögtön egy hasznot külföldre talicskázó extraprofitot szerző senki vagy, akire különadót kell kivetni, és médiában mocskolni.

Melyik cég akarna idejönni így?

Egyébként meg nem kell több összeszerelő multi ide. Abból nem lehet megélni, viszont tönkrecseszed magad vele a 3 műszak miatt...tudtátok, hogy a leggyakoribb betegség a több műszakos embereknél a cukorbetegség?

Támogatom a szalagmunkánál magasabb értéket hozzáadó munkahelyek csalogatását, amik 1 műszakosak, maximum 2.

Mert még keletebbre pedig 100 euróért össze teszik a két kezüket. Ráadásul ott egyéb költségek is alacsonyabbak.

Szakmai munkát és agyat igénylő feladatoknál viszont sokkal jobban megéri olyanokat alkalmazni, akik magasan produktívak, jól képzettek és tudják (valamint teszik is) a dolgukat. Ebből itt nem bővelkedünk. Pont most jött ki egy tanulmány, hogy a magyar kkv-k dolgozóinak harmad akkora a produktivitása mint az osztrákoké.

3-mas: Erről nem feltétlen a munkás tehet, hanem a vállalkozó, mert megáll annyiban a menedzselési tudása, hogy minimálbért mindenkinek, aztán nekem meg egy audi a8-at, aztán vége. Semmi fejlesztés, stb...

Itthon a munkahelyek nem produktívak, a munkás meg azt csinálja, amit mondanak neki....

Miért menjenek Kelet-Európa, ha mehetnek Vietnamba is, ahol nincsen mindenféle "zavaró" munkásjogok meg "korlátozó" környezetvédelmi előírások?

Emellett még olcsóbban is elvállalják.

Sokba kerülne mindent visszahozni Ázsiából.

Az utóbbi 20 évben elég sok nyugati cég érkezett Kelet-Európába a bővülő piac, olcsó árak, olcsó munkaerő miatt.

Nyugaton már ritkán építenek gyárat, a termelést sok esetben inkább Kelet-Európába vagy Ázsiába viszik. A magas hozzáadott értékű fejlesztő munkát, vagy nagyobb tudást igénylő termelést viszont általában inkább otthon tartják és inkább a külföldi munkaerőt csábítják oda.

A világban verseny van. Spanyolországban, Görögországban is 25% a munkanélküliség, de a magas bérek miatt nem oda mennek.

Kelet-Európában olcsóbb a munkaerő, a munkanélküliség is jellemzően 10% alatti, Romániában már csak 6%.

Szerbia, Bosznia, Macedónia, Bulgária a politikai környezet, rossz jogbiztonság, közbiztonság és a hiányos infrastruktúra miatt kevésbé vonzó, ellentéteben például Csehországgal, balti államokkal, Lengyelországgal, Szlovákiával. Magyarország minden szempontból ezek között van félúton.

Kelet-Európába mennek. Szlovákia, Lengyelország, Észtország...

Extraprofitisztánt viszont már valamiért nem szeretik annyira.