Amíg cégek versenyeznek egymással, addig nem lesz magas bérezés?

a bér függ a kereslet- kínálattól: ha sok szakember van kevés munkahelyre, akkor lejjebb tudják tartani az árakat, mert ha nem tetszik, akkor felvesznek valaki mást

de ha kevés a szakképzett munkaerő, akkor feljebb mennek, mert a munkavállaló könnyen átmehet egy másik céghez, ahol többet fizetnek érte

Függ az adott szakmán belüli munkanélküliségtől. Például ha van 20 ember, aki képes lenne jól elvégezni a munkát, a cégeknek meg például 15 kell egy álláshoz, akkor természetesen érted is versenyezni fognak, mert nincs annyi ember, amennyi szükséges lenne. Ha sokan vállalnák a munkát, akkor minimálbérért dolgoztatnak, ugyanígy ha igényes bútorokat akarnak gyártani, akkor valamivel magasabbat. Ha meg nincs elég ember, akkor kihirdetnek egy relatív nagy fizetést, és gyorsan odaszívja az erős munkavállalókat.

A profit a munkásoktól is függ, ezért a bérezésben is folyik egy optimalizálás, ami elsősorban a környezettől, majd a vezetők belátásaitól függ. Ez alól csak a kartell a kivétel, ami elvileg törvényellenes.