Miért verik át az ember gyerekét azzal, hogy felveszik dolgozni, kiváltatnak vele mindent (erkölcsi, start kártya, orvosi vizsgálatok stb. ), majd közlik vele mégsem veszik fel? Lehet e jogorvoslattal élni?
Úgy van,ahogy a második mondja!Úgy látszik,ha szemétkedésről van szó,a munkáltatóknak kifogyhatatlan az ötlettáruk.
Nem tudom,mi az üzlet nekik abban,hogy az ilyen húzásokkal elcseszik az embernek a startkártya lehetőségét is.Ők beintenek,a hónapok telnek,a kártya meg lejár használatlanul.
Rafináltnak kell lenni velük!És ha nem vesz fel,menj a munkaügyi központba és mondd el,mi történt,szólj,hogy a kiváltott kártyát nem tudod használni,kérj tanácsot.
"legközelebb kérsz munkaszerződést, előmunkaszerződést vagy szándéknyilatkozatot a munkáltatótól ;)"
Persze, meg morális igazolványt, ujjlenyomatot, békeszerződést, húgymintát, székletvizsgálatot, meg anyámkínját is...
Nézd, az a lényege az egésznek, hogy semmit nem látnak az emberben ezek, csak haszonállatot (régen még azokat is családtagként szerették), akivel ki lehet cseszni és szemetesbe lehet dobni, ha éppen nincsen szükségük rá (a volt barátnőmre emlékeztetnek).
Ez van. Ez ellen csak úgy lehetne tenni, ha egy igazságosabb rendszerben élnénk, de azért harcolni kéne pár tízezer embernek, amennyit sajnos nem tudsz úgysem összeszedni, mert annyian nincsenek, akik tényleg tennének is a változásért. Még azok sem jönnek, akik egyébként becsületesek, mert sajnos a becsületes emberek általában mimózák is.
Az állam jobbnál jobb támogatásokat nyújt a munkáltatóknak,azt hiszik,ezzel a munkavállalót is segítik...ja,segítene is,ha a munkáltatók nem élnének vissza mindennel!Ezeknek semmi sem elég!!
Igen,közszemlére kellene tenni az összes ilyen csaló céget,munkáltatót !
Hol?
Melyik diákszövetkezetnél?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!