GDPR + magyar adatvédelem - nem aggályos minden személyes adat kiadása egy önéletrajzban, amelyet aztán fogalmunk nincs kik látnak és hova kerül ?
Én eddig evidensnek vettem h X állásra jelentkeztem, leírva h milyen oklevelem van, kor, alapok és ennyi. Aztán majd a személyes interjún megmutatom, amire kíváncsiak, de minden adatot tuti nem adok ki, nemhogy oklevél-másolatot ...
na de most is az egyik visszaírja, hogy még az se elég neki, tételesen minden előző munkahely, oklevélszám (ugye ezt még szakmai kamarákban is ki szokták takarni a visszaélések elkerülése érdekében) ...
Most komolyan nem értem. Hát az ég világon minden 100%-ra beazonosítható adatot kiad valaki pl, amikor éppen állást keres és önéletrajzot ad 150 helyre, amelyből 1 fog bejönni? Én azért láttam már másét is, és tök egyértelmű volt, h személyesen bemutatja, ez oké, de addig nem csak a számot takarta ki az oklevélen pl de még az egyetem nevét is, ahol végzett. és igazából sztem ez így fair. Ugyanez igaz a személyes adatokra is, hát miért kellene nekem pl. a lakóhelyet pontosan leírni olyan iratra, amelyet aztán többszáz ember is láthat, és fogalmam sincs, hova kerülnek az adatok teljesen ellenőrizetlenül?
szóval hogy értelmezitek ezt a jelenséget adatvédelmi szempontból?
válasza:A cég van kötelezve az adatok védelmére, tehát ha nekik megadod elvileg azt védeniük kell.
De persze a te döntésed. Nem kötelező ahhoz a céghez pályáznod ami elvárja tőled ezeket az adatokat. Nyugodtan kereshetsz olyan cégnél állást amelyik nem kíváncsi rá.
válasza:A lakcím a levelezéshez kell.
AZ oklevelet szerintem is hülyeség előre bekérni. Annyival több papírt fognak kidobni, ha mégsem téged vesznek föl.
válasza:Ahogy előttem írták adatvédelemre vannak kötelezve, vagyis ha tovább adják perelhetsz.
Amúgy meg olyan adatokat kitakarni mint pl hogy hol végeztél nincs értelme, az nem szemelyes adat.
válasza:hát erről beszélek :)
csak éppen milyen jogon ellenőriznek le? nem hatóság egy munkáltató ...4
értem amit mondasz, de nagyon sok visszaélésre ad ez lehetőséget, isten ments h én kiadjam az oklevélszámokat. volt már h aztán azzal éltek vissza. igazából bármilyen, személyhez köthető adat lehet kiemelten bizalmas, mert vissza lehet élni vele nagyon durván (pl. azt hittem, a TAJ-számom a kuyát se érdekli, na ehhez képest még azzal is visszaéltek).
szóval fene tudja ... én inkább fordítva közelíteném meg: a munkáltatónak miért nem jó, ha eredetiben bemutatja az ember? nekem nagyon nem frankó ez így adatvédelmileg.
(az ,már csak egy sokadik mellékszál, h egészen mellesleg leellenőrinzi se tudja a munkáltató, egyrészt mert olyan káosz van az egyetemek nyilvántartásában, hogy az horror, magam tapasztaltam, másrészt, ha mindez technikailag működne, az egyetem ugyanúgy nem adhat felvilágosítást erről adatvédelmi okok miatt)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!