Megszavazzák? 40 év munkaviszony után nyugdíjba menés? Örülnél neki?
Mennénk is, ha engedné a kormány!
Kell a hely a fiataloknak.
13:05
El sem hiszed, de sokkal többnek van, mint gondolod! Ez a korosztály megtanult dolgozni, meg kellett is. Voltak gyárak, üzemek, nem volt ennyi vállalkozó, meg bejelentették az embereket!!!!!
Igen, a 40 év sokaknak megvan/ meglenne hamar. Így 60, nem ritkán 56 éves kortól nyugdíjba mehetnének. A szocializmusban még megbecsülték a munkás embert, akkor többen választották a munkát, mint a tanulást.
Szerintem a 40 év nagyon is méltányos lenne. Főleg, hogy egy átlag magyar életkora jóval alacsonyabb, mint azokban az országokban amelyekből ezt a kései nyugdíjazásról szóló ötletet merítették.
Bár ha belegondolok, a mi generációnknak még ez a 40 év is sok lesz, főleg ha a fiatalok csak 25-30 éves korukban fejezik be a tanulmányaikat..
18/l
Kíváncsi lennék,hogy a fiatalabb generációnak a nagy munkanélküliség és leépítések mellett hogyan sikerül majd 40 év munkaviszonyt összekaparni.Arról nem is beszélve,hogy 40 év felett az ember már szinte egyetlen munkahelyen sem kell.Csak ezt nem akarják látni az illetékesek.Nyomnák az embereket dolgozni,aggastyán korukig,még a rokkantakat is,csak hát,nincs hova...
40 éves kortól már nyugodtan nyugdíjazhatnák legalább a nőket,a munkáltatók erre a korosztályra itt már úgysem nagyon vevők.
"40 éves kortól már nyugodtan nyugdíjazhatnák legalább a nőket,a munkáltatók erre a korosztályra itt már úgysem nagyon vevők"
25 évesen alig találtam munkát, 10-ből 6 helyen állásinterjún arról faggattak hitetlenkedve, mikor akarok gyereket, hiába magyaráztam nekik, hogy nem is lehet.
14:02
Ezzel a felfogással én is találkoztam. Terpeszkedő, 50es, kövér férfiember viccelődve közölte már az elején, hogy sajnos ez nem fog menni, magácskának szülnie kell.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!