Munkaadók, dolgozók! Ti mennyi táppénzen töltött időt toleráltok és hol van a tűréshatár?

Én speciel max 5 napot.

De nem veszek fel kisgyermekes anyukát..

:-(

ha nélkülözhetetlen a munkája akkor semmit (én sem megyek táppénzre)

ha nem nélkülözhetetlen (vagyis tudom helyettesíteni) akkor bármennyit egy ideig ... mondjuk két hónapig ... ha a két hónapban két hetente van pár nap táppénze akkor kibírom, csak a kollégái nem ... szociálisan érzékeny vagyok

Én 1 hétig voltam, távol táppénzen, mire a főnököm reakciója az volt, hogy azonnal menjek be dolgozni, akármi bajom is van vagy ki fog rúgni később.

Vissza az állapotom miatt nem tudtam menni akkor amikor mondta és az utóbbi ígérete hamarosan teljesült is.

Pedig nem voltam az a fajta, aki sokat hiányzott a munkahelyéről!!!

Nálunk csak a tzényleges betegség az elfogadott.

Van olyan kolléga,aki másfél évre ment el betegszabira,rákos volt,eddig kezelték,mindenki várta vissza,főnökség még abba is belement,hogy havi 1 napot beirtak neki rendes szabinak,igy nem vesztette el a cafeteriáját (egész szép összeget ad a cég,külföldi multi leányvállalata).

De az anyukát aki a gyerek minden tüsszentésére otthon maradt,őt elküldték,nem tolerálták,hogy nem kiszámitható mikor nem jön 1 hétig.

1-es vagyok.

Sajnos ez nehéz dolog, pont ezért nem alkalmazok anyukát.

(én is az vagyok, de a gyerekek már nagyok :-)

Vállalkozóként nem engedhetem meg, hogy az alkalmazottam összevissza, hirtelen csak ne jöjjön be dolgozni. Üzletem van, ha ő nem jön, nekem kell beállni, és még fizethetem is a táppénzét.

Na nem, ez ma, ebben az országban nem megoldható nálam.

1-es megint.

Az az 5 nap mindegy, mikor, egyesével, vagy egyben. De nem fizetek táppénzt, sem szabit, viszont bepótoltatom a kiesett időt.

Ami a kollégáidat illeti, ne törődj velük, bizonyára előfordulhat az is, hogy ők lesznek táppénzen, és te helyettesíted őket.

A gyermekeid a legfontosabbak!