Tényleg azért nem vesznek fel semmilyen munkahelyre, mert 25 fölöti nő vagyok?

Sajnos vannak ilyen cégek, bele is írják a korhatárt a hirdetésbe, pedig nem tehetnék.

(Ha 35 felett vagy az a baj, hogy már van - kiskorú - gyermeked, ha 45 felett, akkor már nem vagy dekoratív, ha 55 felett már nem jár úgy az agyad...)

Ezzel a korral nincs semmi baj. Több oka is lehet a dolognak.

Ha az interjúig eljutsz, nem is egyszer, hanem sokszor, akkor a cv-d az jó.

Tehát az interjún bukik el valami, az lehet bármi, nem vagy elég kedves és barátságos, például, vagy nem úgy öltözöl ahogy az adott céghez és álláshoz kellene.

A gyerek téma egy létező diszkrimináció és sajna pont HR-es nőket kényszerítenek a vezetőik ilyenre. De lehet burkolt ok, ha most mennél szülni, vagy ha még túl kicsik a gyerekek. Ilyenkor közöld valamilyen normális módon, hogy nagymama fog majd vigyázni rá, és nagyon várja is, vagy épp most is ő vigyáz rájuk. Vagy keress rá neten a témára, mert jól körbe van járva a téma.

Az interjún nem stimmelhet valami, talán a megnyilvánulásaid nem oda valóak, vagy talán elsőre túl közvetlen vagy és tolakodónak veszik. Az biztos, hogy az interjún kell keresned az okát, okait.