A szülőtartás esetében nem lehet hivatkozni a szülő érdemtelenségére. Apukám NEM AKAR dolgozni. Ilyen esetben is kötelezettségünk őt a testvéremmel támogatni a minimálbérünkből?
Figyelt kérdés
#szülőtartás #özvegy apa
2013. márc. 24. 12:11
1/4 anonim válasza:
3 feltétele van a rokontartásnak:
1. Rászorul (én ebben kételkedem, már ha munkaképes)
2. A ti megélhetéseteket nem veszélyezteti (minimálbérből márpedig de)
3. Nem érdemtelen (de igen, lehet hivatkozni, ha pl rendőrségi ügyetek van, vagy régóta pereskedtek, stb).
Próbálj meg arra menni, hogy minimálbéresek vagytok, veszélyezteti saját magatok fenntartását, meg hogy munkaképes!
2/4 anonim válasza:
Mi az, hogy nem akar dolgozni? Enni meg akar? Van erre valamilyen erkölcsi, vagy jogi alapja? Esestleg beteg? És mire hivatkozik?
3/4 A kérdező kommentje:
Egyelőre nincs semmi per vagy ilyesmi. Csak gondoltam azért utánajárok, h mi a helyzet. Ez az, h egészséges. Nem lenne túl fer, h gürizek azért a kis pénzért, mellé ügyeskedek más úton valamennyit és miatta nem tudnék költeni a saját kaján és rezsin felüli manapság luxusnak számító dolgokra. Amúgy köszi a válaszokat!
2013. márc. 24. 13:22
4/4 anonim válasza:
Ilyen nincs.
Ha nem akar dolgozni, pedig tudna, akkor 100% hogy nem ítélnék meg neki a szülőtartást. Undorító dolog az, ha valaki tudna dolgozni de nem dolgozik, lopja a napot, de a gyerekeitől meg elvárja, hogy eltartsák.
Szülőtartásnál alaposan megvizsgálják a körülményeket, és ez, hogy "tudnék dolgozni, de nem akarok" már kizáró ok lehet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!