Gazdálkodás és menedzsment, vagy emberi erőforrások?

Anno én is ezen a kettőn gondolkoztam, de HR-es lehetsz úgyis, ha pszichológiát végzel, tehát teljesen felesleges egy gazdasági képzéssel szivatnod magad.

A gazdálkodás és menedzsment pedig olyan szak, hogy minden területre betekintést nyersz, de mégsem fogsz ismerni semmit igazán.

Én ezért választottam a pénzügy és számvitelt, amihez meg automatikusan jár a BSC elvégzése után a mérlegképes könyvelői. Piacképes diploma, konkrétan bárhol eltudsz vele helyezkedni.

Én jelenleg gyakornokként dolgozok pénzügyi elemzőként 1600-as nettó órabérben.

:)

Egyértelműen a gazdálkodási és menedzsment... ezzel a diplomával bármilyen területen dolgozhatsz egy cégnél, HR-esként is, de fordítva ez nem igaz. Hiába mondják itt sokan, hogy 'semmihez nem fogsz érteni', ez az egyik legjobban megfizetett diploma, és ez azok közé a diplomák közé tartozik amivel viszonylag könnyű elhelyezkedni, menj fel a felvi.hu-ra, és nézd meg a statisztikákat, nem a saját véleményemet mondom itt, hanem azt, amit az adatok mutatnak.

Ezen kívül pedig ha tényleg értelmes vagy és értelmes munkát akarsz magadnak, akkor nem mennék HR-es területre. Ez egy kamuszakma, semmilyen szaktudást nem igényel, ráadásul még kétszínűnek is kell lenni hozzá, azt kell elhitetned a dolgozókkal akiket felveszel, hogy az ő érdekeiket véded, pedig k.urvára nem, az HR-esek azért vannak, hogy a cég érdekeit védjék a dolgozókkal szemben!

A pszichológia is jó, viszont azzal minimum mesterdiplomát is kellene csinálnod, egy alapképzéssel nem lehetsz pszichológus, semmit nem ér. Ha nem vagy 100% elhivatott, és nem az minden álmod, hogy pszichológus legyél, akkor nem érdemes belekezdeni. Ez egy hivatás, nem csak egy munka vagy egy karrier.