Mi a különbség a Gazdálkodás és menedzsment, Kereskedelem es marketing, Emberi erőforrások szakok között?

Az alapozó tárgyak ugyanazok, szóval kb 50% megegyezik a 3 szak.

Az emberi erőforrások szakon az alapozó tárgyak mellett olyanokat tanulnak amire egy HR-esnek van szüksége. Mivel ők intézik a munkavállalók felvételiztetését, továbbképzését, nekik kell bizonyos alkalmazottak közötti problémákat elsimítaniuk és esetenként a bért intézni ehhez kapcsolódnak a tárgyaik (pl. ilyesmi tágyail vannak hogy szervezet és munka pszichológia, munkajog, pályaorientáció, személyügy, szervezeti magatartás, munkaügyi kapcsolatok rendszere, karriermenedzsment).

Kermar: neve alapján is főleg a kereskedelemről és a marketingről tanulnak az alapozó tárgyak mellett. Egyfelől marketinges tárgyak alatt marketingstarégiákat, kutatási módszereket tanítanak, a kereskedelemhez kapcsolódóan meg pl kereskedelmi jogokat, nemzetközi kereskedelmet, logisztikát, milyen magatartási minták jellemzik a fogyasztókat. Nagyon leegyszerűsítve máluk főleg arra mennek rá hogy egy terméket vagy szolgáltatást hogy lehet reklámozni, hogy lehet költséghatékonyan előállítani és promózni és a legnagyobb profittal értékesíteni.

Gazdment viszont nehéz körülhatárolni, egyetemenként máson van a hangsúly. Ahol én tanulok pl a pénzügy-számvitel szakosokkal van a legtöbb órájuk, míg máshol a kermarral van nagyobb hasonlóság az órarendjük között. Ez kb minden gazdasági szakból egy kevés, a psz után nekik van a legtöbb pénzügyes tárgyuk plusz tanulnak controllingot, vezetői számvitelt és adózást ami a többi szakon nincs. Nekik is van munkajog a hr szakosokkal, tanulnak logisztikát a kermarral stb. Mindenből kapnak egy keveset, hogy több területet átlássanak és így tudják pl hogyan lehetne fejleszteni egy vállalatot, de ez eléggé egy nesze semmi szak ami látókör szélesítésre jó csak, de nem ad egy konkrét tudást (ahhoz képest valamiért évek óta ez a legnépszerűbb szak).