Ha nem hr, akkor milyen szakra lenne érdemes jelentkeznem? (többi lent)

Na ilyet,hogy változatos munkakör nem fogsz találni.A vezetésbe,max. több év gyak. meg előrelépés után jutnak be a népek.Feltételezem közgé a szak.Szerinttem pü/szv..

Esetleg marketing,ami változatos,de részemről szintén mímel szak.Az ilyenekhez nem értem minek diploma.Ha nem érdekel a közgé,akkor építész,könnyűipari tervezőmérnök(nagyobb divatcégnél),építőművész,designer,fotós...Ezeket tudom javasolni,és nem mindennél köt a diploma.Hali!

1. "Szeretnék emberekkel foglalkozni, de nem csapattagként, inkább, mint vezető"

A jó vezető csapattag is egyben, ha nem csapattag akkor nem sokáig lesz vezető.

2."fontos lenne, hogy a fejlesztésre irányuló ötleteimet megfontolják/figyelembe vegyék az ötleteim"

Ehhez az adott szakmai ranglétrát kell kijárni, bármelyik területen is dolgozol az életben, ezt nem az iskolai végzettséged fogja elsősorban meghatározni, hogy figyelembe veszik e az ötleteidet, hanem a szakmai tapasztalatod és a cégben betöltött pozíciód és helyzeted.

Amit te szeretnél az mindenképpen a menedzsment vonal. Gazdálkodási és menedzsment alapszak, de mesterképzésre is kell menned pl. Vezetés és szervezés szakra.

Elhelyezkedni nem könnyű ezekkel a szakokkal manapság mert túlképzés van, de semmi sem lehetetlen.

Egyébként nagyon általános amiket írtál, tulajdonképpen az egészbe az a lényeg hogy eljussál egy vezető pozícióba, mert beosztotti státusz neked nem életcélod. Sokan vannak ezzel így hidd el. Szinte bármit tanulhatsz egyébként, mert vezető minden szakterületen van. Mi érdekel konkrétan? Melyik tudomány terület? Ezt azért érdemes lenne tisztázni magadban, nem csak azt hogy másokat irányítani szeretnél, mert az még önmagában kevés.