Mit gondoltok a HR Szakjogász képzésről?

Nem hiszem, hogy a gyakori a legjobb fórum erre, ált. kevés a magas szintű HR-es, egyetemet végzett van itt.

Tehát jogi végzettséged van, és toborzóként dolgozol.

Azt kellene tudnod, hogy a mi a célod? Mit akarsz dolgozni?

Ha a toborzás, akkor oda a jogi elmélyülés, illetve a munkajogi, TB jogi elmélyülés felesleges. Recruithoz, HR menedzsmenthez más tudás és képesség kell, mint amit ez a képzés ad, sőt mint amit egy jogi diploma ad. Ez egy posztgrad, tehát jogi ráépülő képzés, igaz megnézve a tantervet van benne bőven HR.

Te ismered jobban a szakterületed, de egy pszichológia, vagy HR bsc vagy HR msc ( [link]

hasznosabb lehet egy recruit, HR generalista munkához. Szerintem, de nem ismerem annyira ezt a szakterületet.

A munkajoggal, komolyabb jogi dolgokkal jogászok foglalkoznak, az adott cég jogi osztályán, esetleg kiszervezett ügyvédi irodákban, de ezt nyilván jól tudod. Igen ez nem munkajogi szakjogász képzés.

Amúgy nem biztos, hogy +1 papír olyan sokat jelent, mindenesetre ha a jogi területet akarod jobban eltüntetni, akkor én inkább HR msc / Bsc-re mennék.

Szerintem erre a kérdésre pont te tudod a választ, hogy te mit néznél ilyen esetben. :D Vagy a kollégáid.

Szerintem a HR az ilyen szervezős, számolós munka, ha csak a névből indulok ki, hogy SZAKJOGÁSZ, az egy elmélyültebb jogi képzést jelent, mint egy diploma, ami általánosabb HR tudást ad. De megnézve a tantervet ennek a szakjogásznak eléggé hasonló mint egy HR diploma. Mindenesetre hány recruiter ismeri a szakjogász képzést, és mennyi ismeri a HR bsc / msc szakot? Szerintem több.

De a jogász diploma alapból jó belépő kb. mindenhova, így a tapasztalatod szerintem sokat jelent, de mellé szerintem is jó egy szakirányú diploma.

Lehet a HR mesterre is felvesznek, az meg csak 2 év.

Amúgy van olyan ismerősöm, aki tanári diplomával HR vezető, meg gazd mennel HR vezető. Igaz ők idősebbek rendszerváltás idején kezdték a szakmát, akkor talán könnyebb volt.