Gazdalkodasi es menedzsment vagy emberi eroforrasok?

Gazdmen lényegesen jobb szerintem karrierszempontból, egyszerűen azért, mert sokkal jobb esélyeid lesznek vele betölteni egy kívánt pozíciót, mint a HR szakkal. BGE és BME egyaránt rendben van, nem annyira lényeges szerintem, hogy a kettő közül melyiket választod.

Ráadásul:

"Nagyon ritkán veszek fel olyan HR-est, akinek ez az első diplomája, mivel ezen a területen azt gondolom, nagyon jól kell érteni minimum egy, de inkább több diszciplínához. Valaki legyen pszichológus, közgazdász, jogász, pénzügyes - mindegy, utána tanulja meg a HR szakmát. Olyan tudomány, hogy HR, nem létezik. A csapatomban többen is üzleti területen dolgoztak korábban, utána váltottak szakmát és váltak HR szakemberré."

[link]

Én emberi erőforrásokat végeztem. Őszinte leszek, HR-est nem keresnek sokat, legalábbis Csongrád megyében, Pesten valamivel jobb a helyzet.

De ami a legfontosabb, hogy emberi erőforrások képzésen is közgazdász diplomát kapsz, amivel gyakorlatilag ugyanúgy el tudsz helyezkedni más gazdasági pozikban is, mint a gazdmen szakkal. Én se HR-esként dolgozok jelenleg, de senkit nem érdekelt, hogy milyen szakon lettem közgazdász. :D

Én egyébként a BGE-n végeztem, a képzés minőségével teljesen elégedett voltam.

"De ami a legfontosabb, hogy emberi erőforrások képzésen is közgazdász diplomát kapsz, amivel gyakorlatilag ugyanúgy el tudsz helyezkedni más gazdasági pozikban is, mint a gazdmen szakkal."

Viszont aki mester HR-t végez az nem közgazdász.

Én most Szociálpedagógia BA után a HR mestert néztem ki magamnak.

Olyan, hogy mester HR kifejezetten nincs, csak emberi erőforrás tanácsadó, ami valóban nem közgazdász diplomát ad.

Az emberi erőforrások alapképzéshez a legközelebb mesterképzésen a vállalkozásfejlesztés vagy a vezetés-szervezés áll, ami szintén közgazdász végzettséget ad. Általában ezeket szokták ajánlani, de kreditelismeréssel majdhogynem minden gazdasagi irányú mesterképzésre lehet jelentkezni.