Műszaki menedzser vagy gazdasagi és vidékfejlesztési agrármérnök?

Ma voltam egy állásinterjún, ahol említettem a diplomámat, mint egy nesze semmi fog meg jól MSc és a HR egyből felhozta a műszaki menedzser "mérnök" képzést, hogy felvételiztetett ilyen embereket korábbi munkahelyén. Fel is vették Őket mérnöki pozícióba, de egyszerűen hiányzott belőlük a SZAK/SZAKMA, nem volt kézzelfogható tudásuk, próbálták átrakni gazdasági területre is az illetőket és akkor sem alakítottak jól ezek az emberek, mert ott is hasonló történt...

Kedves Hévíz, LEHET régebben jó és erős volt a képzés, de az is lehet aki most kikerül, mint ilyen ember az nem felel meg, mert alig/semmit nem tud...

Úgy gondolom pontosan és érdemben kifejtettem a témát. Ezen a ponton túl mindenki higgyen amit akar.

Csak feltűnő, hogy mindig olyan emberek húzzák le ezt a szakot, akik vagy nem ide jártak, vagy ha ide is jártak nem végezték el, vagy ha el is végezték, nem ezen a pályán dolgoznak.

A műszaki menedzser NEM KIKÖPÖTT mérnöki vagy gazdasági képzés, így folyton azzal a hasonlattal jönni, hogy se nem jó mérnöknek, se nem gazdasági szakembernek eleve értelmetlen, mert NEM EZ A SZAKMA PROFILJA.

A műszaki menedzser profilja gazdasági szakértelem műszaki kérdésekben és műszaki szakértelem gazdasági kérdésekben. És erre hatalmas igény van, mivel egy komplex világban élünk és a felmerülő problémák is komplexek - nem tisztán műszaki vagy gazdasági jellegűek.

Az, hogy most egy HR-es mit mondott egy-két ilyen esetben irreleváns, ha megkérdeznél 100 HR-est és egyenként tapasztalatból beszámol külön-külön 3 Műmenedzserről és sorsáról, akkor már lehetne képet alkotni.

Ahogy korábban írtam, Műmenedzser és Műmenedzser között is van különbség. Ez minden szakmára igaz. Ismerek embereket, akik remek mérnökök, pedig nemhogy mérnöki, de még Műmenedzser képzésük sincs. És a fordítottját is ismerem, aki nem jó mérnök, pedig 5 évet ült az egyetemen. Ez van.

Én magam is elvégeztem a Vegyész Bsc.-t, de nem tetszett a vegyészet és amit csinálok, nem is voltam jó benne. És nem akarom leszólni a kertészmérnöki szakmát sem, de a klasszikus értelembe vett mérnökhöz köze sincs.

Magyar statisztikákat nem tudok, Németországban a dipl. Wirtschaftsingeneur (ami itt a Műmenedzser Msc.-nek felel meg) a top 10 legkeresettebb, valamint a top 10 legjobban fizetett szakma közé tartozik. Egy ilyen szakembert ott azonnal felszippantja a gazdaság - jó pénzért. Magyarországon is keresnek Műmenedzsereket Németországi munkákra álombérekért (engem is csak a családom tart itthon - különben mennék mint a huzat).

De tapasztalatból mondom, hogy Magyarországon sem rossz a helyzet. Ez ipar, régió és vállalatfüggő, valamint, hogy a Műmenedzser milyen egyéb kompetenciákkal rendelkezik (nyelvtudás, szakirányú továbbképzés, stb.). Jelenleg Székesfehérváron lakom és dolgozom, itt vannak erős nemzetközi iparvállalatok, ahol ez a fajta tudás keresett és meg is fizetik. De Budapesten is tudom, hogy könnyű vele jó pozícióba kerülni, számos ismerősöm helyezkedett el nemzetközi vállalatoknál közép- vagy felsővezetői pozícióba. Vagy szakmai tanácsadóként vesznek részt bonyolult műszaki projektek tervezésénél és kivitelezésénél: A gazdasági szakemberek kicsit sem konyítanak a műszaki dolgokhoz és a műszaki szakembereknek meg vagy nincs rálátásuk a gazdasági dolgokra, vagy nem érdekli őket, vagy szintén nincs megfelelő kompetenciájuk. Ekkor jön képbe a Műmenedzser.

Részemről ez volt az uccsó poszt, mindenki higgyen amit akar. Felőlem szőlőt is lehet termeszteni Tokajban. Nekem mindegy.

Utolsó csak kibújt a szög a zsákból... ezek szerint neked is van “rendes” mérnök BSc-d...

Nincs több kérdésem.

Csak tisztázzuk - már a 3. posztban részletesen leírtam, hogy "mim van", semmilyen szög nem bújik ki semmilyen zsákból.

Amúgy azt írtam az ELTE-n végeztem vegyészként (6 félév - természettudományi) nem a Műegyetemen Vegyészmérnökként (7 félév - műszaki képzés). Igaz e két képzés valóban hasonló.

De irreleváns, mert a vegyészeti ismereteimet kb. 0%-ban alkalmaztam karrierem során műmenedzserként.

Számomra ez a 15. hozzászólás is ilyen olcsó próbálkozásnak tűnik lehúzni a szakot - sajnos nem volt elég megalapozott a beszólás.

Nem beszólás volt, hanem reális megközelítés. Látsz egy CV-t, benne van egy vegyész BSc + egy műmen + 10 év releváns szakmai gyakorlat — teljesen jogos, hogy ez így egy jó karrier.

Na de mi se mondtunk mást a pályaválasztóknak, hanem csak hogy ne egy műmen alapképzésre alapozzák az életüket. És ezt nem egy, hanem több személyes tapasztalat alapján.

Nem a te diplomádat vagy karrieredet húztuk le! Hanem csak adtunk egy kis reális színezetet a pályakezdők számára, mire számítsanak.

Rendben - mindenki döntse el maga.

Annak, aki esetleg olvassa a fórumot, íme egy AKTUÁLIS (2020 Májusi) állásajánlat:

MŰSZAKI MENEDZSER

Cég: Beck And Partners Kft.

Város: Külföld

Az állás leírása

NÉMETORSZÁGI MUNKALEHETŐSÉG!

Megbízónk egy szerelő- és vegyipari szegmensben tevékenykedő, dinamikusan fejlődő vállalat. Fiatalos csapatukba keresnek új munkatársat

MŰSZAKI MENEDZSER

munkakörbe.

Folyékonyan beszélsz németül és szeretnéd külföldön kipróbálni magad műszaki területen?

Ha a kérdésre igen a válaszod, akkor ez a TE lehetőséged!

Feladatok:

Német megrendelők képviselőivel történő kapcsolattartás, tárgyalásokon való részvétel

Személyügyi koordináció a magyarországi irodával

Munkaerő állománnyal, szakemberekkel kapcsolatos igények továbbítása a vezetőség felé

Német hatóságokkal, magyarországi irodával, valamint adó- és jogi tanácsadókkal való egyeztetés

Pénzügyi, kontrolling feladatokban való részvétel

Elvárások:

Felsőfokú műszaki vagy közgazdász végzettség (műszaki menedzser, gépészmérnök, hegesztőmérnök)

Legalább 2 év hasonló területen szerzett tapasztalat

Tárgyalóképes német nyelvtudás szóban és írásban

Kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség

Előny:

Szerelő- vagy vegyipari tapasztalat

Pénzügyi/ számviteli feladatok ellátásban szerzett gyakorlat

Angol nyelvismeret

Vezetői tapasztalat

Amit a cég kínál:

Kiemelkedő kereseti lehetőség

Éves teljesítmény prémium

Lakhatás és költségeinek térítése

Kiutazás biztosítása

Cégautó

Személyes és szakmai fejlődési lehetőség

Munkavégzés helye:

Németország

Amennyiben a lehetőség felkeltette az érdeklődésed, kérjük magyar nyelvű, szakmai önéletrajzoddal jelentkezz rendszerünkön keresztül!

Forrás:

[link]

Engem hívtak ide és kezdőbérként bruttó 5,500 eurót kínáltak (mai árfolyamon közel 2 millió forint). Ez Magyar viszonylatban - beleszámítva az ottani adót és a vásárlóerő-parítással korrigálva - kb. olyan, mintha idehaza 775 ezer Forint nettót keresnél.

Tehát akinek van ambíciója külföldre menni és nyelvet is beszél - a műmenedzser egy garantáltan jó opció!

Egy másik példa, szintén aktuális álláshirdetés:

Ha rátermettnek érzi magát egy nagyvállalat teljes műszaki tevékenységének irányítására csatlakozzon hozzánk

Műszaki és beruházási igazgató

munkakörben.

A csapat új tagjaként kiemelt szerepet szánunk leendő kollégánknak, a társaság működéséhez szükséges műszaki feltételek, infrastruktúra biztosításában, fejlesztésében, különös tekintettel az üzemfenntartásra, a beruházások megvalósítására.

Feladatok:

Irányítja, szervezi és fejleszti a Kométa műszaki és beruházási területeinek a hatékony működését

Fejleszti és felügyeli a minősített műszaki szolgáltatói beszállító bázist

Kialakítja a karbantartási és a beruházási rendszert

Irányítja és ellenőrzi a terület napi munkáját

Támogatja a kapcsolódó területek munkáját biztosítva a működésükhöz szükséges műszaki feltételek meglétét

Folyamatosan kutatja és elemzi a megtakarítási lehetőségeket, javaslatokat tesz ezekkel kapcsolatban

Vállalati beruházások megvalósításának tervezése, vezetése, ellenőrzése

Ön az ideális jelölt, ha rendelkezik az alábbi ismeretekkel/készségekkel:

Műszaki végzettség (Pl. gépészmérnök, műszaki menedzser vagy ezekkel egyenértékű)

5 év vezetői tapasztalat

Tárgyalóképes angol nyelvtudás

AutoCAD program felhasználói szintű ismerete

Microsoft office programok aktív használata és a területhez kapcsolódó programok ismerete (pl. Microsoft Project)

Pro-aktív gondolkodásmód

Rátermett, motivált vezető személyiség

Kiemelkedő kommunikációs készség

Műszaki projektek megvalósításában megszerzett gyakorlat (az élelmiszeripari gyakorlat előny, de nem feltétel)

Amit kínálunk:

Komoly szakmai kihívások és értékteremtő feladatok

Releváns tapasztalaton alapuló versenyképes juttatási csomag

Szakmai fejlődési lehetőség

Valódi ráhatása lehet új kollégánknak egy folyamatosan fejlődő nagyvállalat műszaki területének működésére és milliárdos nagyságrendű beruházások megvalósítására

Állás, munka területe(i):

Mérnök

Gyártás, Termelés

Cégvezetés, Menedzsment

Szükséges tapasztalat:

5-10 év szakmai tapasztalat

Szükséges végzettség:

Főiskola

Szükséges nyelvtudás:

Angol (Felsőfok/tárgyalóképes szint)

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

Munkavégzés helye: Kaposvár

Forrás:

[link]

Ehhez a munkakörhöz már kell némi tapasztalat, de a fizetés itt 1.2 millió Forint bruttó (juttatásokkal van ez 1.5 is).

Igazából ezt csak azért másoltam be, mert ez egy jó példa olyan szakemberre, akitől műszaki-gazdasági szemlélet elvárható, de nem szükséges egyikben sem túl mély szaktudás.

Általánosságban jellemző, hogy minél "szakosítottabb" vagy, annál inkább kerülsz "dolgozói" munkakörbe. Mint specialista kereshetsz egy halom pénzt, de a főnököd, menedzsered mindig többet fog keresni, mint te.

A műszaki menedzser képzésnek (még Bsc.-ben is) pont az a nagy előnye, hogy a reál- és műszaki rész mellett ad egy humán/gazdasági rálátást, soft-skilleket, melyek elengedhetetlenek, ha valaki vezető szeretne lenni. Persze ezek hiányában is lehet valakiből később vezető (vagy ezeket az ismereteket pótolhatja), de ez NEM JELLEMZŐ!

Sokkal inkább jellemző, hogy a műszaki szakemberek elmélyülnek a saját szakterületükön, ugyanúgy, mint azon gazdasági szakértők, specialisták, akik nem mozdulnak el a menedzsment irányába. Márpedig karriert építeni úgy lehet, hogy a hierarchiai lépcsőn felfelé haladsz, gyakorlatilag egyre magasabb szinten menedzselsz alattad levő embereket. Ez egy (valamivel) könnyebb és kifizetődőbb út, minthogy szakspecialista legyél az adott területeden.

Legalábbis ez az én több, mint 10 éves tapasztalatom ezen a pályán.

Kedves Hévíz,

Mint írtam ilyen még sohasem fordult elő, hogy egy HR felhozta volna a szakot és szidta volna, ez az első eset az életemben de valószínű nem ez az utolsó. Maximum csak mosolygok, bólogatok amit mondd.

Amit a #18-as válaszban írtál. Hát, örülök, hogy tudom mennyit fizet a Kométa, a Videoton (az van Székesfehérváron is) meg Eon mellett mérnök ként most az jött le, hogy Ők fizetnek a legjobban, viszont kaposvári lakos révén sosem pályáztam a céghez, de egyet megsúgok, évek óta hirdetik az általad bemásolt pozíciójukat, heti 1x felnézek a profession-re és ez meg az olasz tolmácsos állás ismételten megújul. Ez otthon (még Budapesten is...) iszonyatosan jó pénz de nem véletlen, hogy folyamatosan “újratöltik” a pozíciót. Ráadásul most van egy hatalmas beruházása is amit nem én terveztem de dolgoztam annál a cégnél aki tervezte a gépészetét, lesz ott még lehetőség de komolyan, ez nem műmenedzsernek való hely az a meggyőződésem.

A kérdezőnek meg legyen annyi elég ami kb itt zajlott le, rengeteg információhoz jutott és nem kell a sok szennyet olvasni.

Egyetértek - ez a poszt jó kiindulási alap annak, aki tájékozódni szeretne Műszaki menedzser témában.

Zárásként alább további információkat lehet találni:

[link]