Melyik nyelvnek álljak neki az ANGOLNAK vagy az OLASZNAK? Melyik a könnyebb?

Csakis az angol. De ha lehet egy tanácsom: köpj nagy ívben a nyelvtanra. Az csak elveszi a kedved a tanulástól. Koncentrálj a szövegértésre (sok szöveg hallgatással, DVD-zéssel angol nyelven angol felirattal stb), plusz a beszéd fejlesztésével, szintén nyelvtanulókkal való cseteléssel és egyebek.

Ha folyékonyan és lazán beszélsz a nyelvvizsgán, nem fogják megkérdezni, hogy mikor kell használni a Future Perfect Continuous-t, mert a kutyát nem érdekli.

"Ha folyékonyan és lazán beszélsz a nyelvvizsgán, nem fogják megkérdezni, hogy mikor kell használni a Future Perfect Continuous-t, mert a kutyát nem érdekli."

Aha, szóbelin. És írásbelin, hogy megy át? ott nem tud mellébeszélni, ha ilyen feladatok vannak...

Future Perfect Continous/Simple -t szóban még életbe nem hallottam, írásban viszont igen azt is hírcikkekben. Helyette egyszerű jövőt használnak beszédbe, meg sokszor írásba is. (Esetek 90%-ában)

Egyébként meg nem egy nagy kunszt a képzése megtanulni meg lehet, csak ha anyanyelvivel beszélünk ne használjuk azt mert meglepetések érhetnek:D

"Aha, szóbelin. És írásbelin, hogy megy át? ott nem tud mellébeszélni, ha ilyen feladatok vannak..."

Ahogyan egy anyanyelvi magyar is elbukna egy emelt szintű magyar vizsgán (mert nem tudja a szabályokat, csak használja), ugyanúgy a nyelvvizsga írásbelin is elbukna a natív angolok jó része. Erről persze nem a nyelv használója tehet, hanem az, aki ilyen ökör vizsgaszabályokat kitalált.

Amúgy meg ahol "vérre megy" a dolog, ott az állásinterjún már eleve szóba sem állnak vele magyarul. Az adott nyelven folyik az interjú, és úgy kell meggyőzni a managert, hogy alkalmasak vagyunk-e az állás betöltésére, avagy sem. Ott a nyelv az alapvető. Ezen kívül még lehet, hogy egy rakás dolognak meg kell felelni, és nem a bizonyítványt fogják nézni.

Más munkahelyeken meg lobogtathatod a nyelvvizsga bizonyítványodat, akár törvény van rá, akár nem, úgysem kapsz egy huncut fillér nyelvpótlékot sem, mert csak. Lehet perelni a munkáltatót, hogy nem játszik fair játékot.