Tanároknak nem kellett volna új szerződést kapniuk az új tanévre ha erősen változtak az óraszámok?

A tanárok szerződése ugyan nem tanévre szól hanem határozatlan, de mégis, bérkategórialépések miatt és óraszám-módosulások miatt nyáron aug végén szoktak új szerződést kapni benne az új tanévre szóló óraszámokkal. Az ok evidens: az óraszám határozza meg a státuszt (100% vagy csak 80% nem mindegy) a státusz meg a bért.

Nagyon nem mindegy hogy egy tanár szerződés szerint 22 órában van, vagy csak pl 12ben (bér!!).

A nyáron a szóban forgó suliban a fenntartó anyagi okokból osztályösszevonást rendelt el, nincs A meg B osztály csak egy van. Ennek következtében a státuszos óraszámok a felére csökkentek, eddig tartott a tanár heti 4-4 órát pl A és B osztályban most már csak 4-et tarthat.

De ha fele óraszám, akkor fele státusz és akkor fele bér. Evidens.

De új szerződést senki itt nem kapott. Szept közepe van, mennek az összevont osztályok fele óraszámokkal és nincs új szerződése senkinek.

Mi lesz itt? Mert ha nincs új szerződés akkor a régi érvényes de abban meg a régi óraszámok vannak. Vagyis a tanár joggal mondhatja hogy ő szerződés szerint itt van heti 22 órában azaz 100%-os státusszal ez van a szerződésben, a bért is eszerint kéri.

Mi szerint adja akkor a fizetést majd a munkáltató? Mert új szerződés nincs, viszsamenőleg azt ki nem adhatja olyan nincs hogy szept végén odaadja a szerződést hogy ez akkor szept 1-től érvényes. De ha meg a régi szerződés az érvényes (és új nincs vagyis a régi érvényes) akkor a bér is a régi szerint kell menjen, nem?

A válaszban mellőzzük az obligát trollkodást meg mellébeszélést a kérdésre válaszoljunk.

Köszönöm