Iskolában tanár óraszáma és státusza csökkenthető év közben?

Na most van olyan akinek határozatlan az se módosítható csak úgy és van olyan akinek tanévre jún 31-ig szóló határozott van de az se módosítható.

Vagyis igazából tök8 kinek milyen papírja van akkor se módosítható csak úgy.

Addig nem míg az illető akiről szó van alá nem írta a szerződésmódosítást. Ill határozott papír esetén ez se működhet ott ha az iskola akármilyen okból ne tud elég órát adni hát ő baja de ki kell fizesse a szerződéses órákat még akkor is ha nem kerülhet megtartásra.

Ha 15 óra van a szerződésben és mondjuk az egyik osztály kiesik itt most nem írom le milyne okból és emiatt csak 11 óra marad a tanárnak akkor is jár a 15 órára a pénz mert erről szól a szerződés. Ha nincs osztály akinek az ominózus 4 órát megtartsa ez nem az ő hibája, ez a munkáltató vesztesége.

Mit tudok rosszul?

"Azt, hogy minden szerződés módosítható, vagy akár fel is bontható."

ÍGy van!!! De ez esteben se ez se az nem történt. Itt egyszerűen kevesebb a pénz mint amennyinek papíron lenni kell és pont.

És lehet hogy MAJD egyszer a papír is módosításra kerül na de ennek még azelőtt meg kellett volna történnie mielőtt változott az óraszám.

Másik dolog: határozott idejű papírok. Itt még ez se működik, az ilyen papír nem módosítható, max felbontható, de az meg a létező legnagyobb szívás a munkáltatónak mert ez esetben jár pénz a le nem dolgozott hónapokra is. Így van az Mt-ben és a szerződésben is.

"minden tanárt akkor is, ha megszűnik az iskola."

Ez meg baromság, ha megszűnik a munkáltató akkor ha jogutódja nincs a vele szembeni szerződéses viszony is érvényét veszti.

"Minden megszűnő iskolának van jogutódja"

Fals infó. Megszűnhet simán anélkül is. Ha nem értsze hozzá akkor minek...

Ld

[link]

15. kérdés: Mikor lehet az iskolát jogutóddal, illetve jogutód nélkül megszüntetni? Vannak-e ennek kritériumai?

Annak eldöntése, hogy egy intézmény, egy költségvetési szerv jogutóddal vagy a nélkül szűnik meg, a fenntartó/alapító feladata. A megszüntető okiratban kell rendelkezni a jogutódlás kérdésében is.

"akkor is jár végkielégítés. "

Már ne haragudj de újabb fals infó, uis a végkielégítés az akkor jár ha a letöltött éveid száma alapján jogosult vagy.

Általánosan kijelenteni hogy jár értelmetlen mert min3 éves munkajogviszony kell hozzá.

Másik probléma ami gyakorlati de élesben megy: jár a végkielégítés de nem kapod meg.

Behajtod bíróságon? De kin? A már megszűnt zéró vagyonú szervezeten intézményen? Az intézmény szintén megszűnt fenntartóján?

Zsákutca.