A PhD-képzés hogyan működik?

4 év.

A versenyszférában inkább hátrány. Akkor éri meg, ha

- kutatópályában gondolkodsz

- megéri neked azért a 4 év évért (tapasztalat-, kapcsolatszerzés stb.)

Munkaerőpiacon, versenyszférában hátrány ha 4-5 évig játszottad a kutatósdit, 4-5-6 év céges tapasztalat helyett.

Tényleg csak akkor éri meg ha kutatói pálya érdekel.

Természettudományos és egyes ipari fejlesztői területeken egyenesen alapkövetelmény viszont.

Versenyszférában eleve havi 120 ezerrel többet tudnak adni, mivel a PhD fokozattal rendelkezők után nem kell valamelyik járulékot fizetni.

Plus vannak olyan pozíciók, ahová elvárás a PhD.

Nincs ilyen "kedvezmény" a munkáltató számára, ha phd-st foglalkoztat, akkor nem kell bizonyos járulkot fizetni. Ez h.lyeség.

Én olyat láttam már ismerősi példában, hogy le kellett tagadnia a doktori fokozatát, mert azzal sehova sem akarták felvenni, jogosan, hisz ez már előre vetíti, hogy nem akar sokáig ottmaradni, hisz nem azért szoktak ledoktorálni

... dehogynem van, tessék:

[link]

Gondolom pont azért hozták, mert a PhD-sek nagyrésze nem fejezi be a képzést. Akik kamu témára jelentkeznek (mert nem lenne munkájuk a diplomával) azok otthagyják 4 év után... a másik felének meg túl nehéz a követelmény, vagy iparba elcsábítják 4x ennyiért.

Most már értem, hogy miért pusholják ennyire nálunk a K+F részen a PhD-t. 4 évig 2-300 ezret spórolnak rajtad, és úgy sem hagyod ott... ha meg befejezed akkor is jár 100K kedvezmény.

#7,Miből doktorált?

Mert tipikusan ha ilyen gender antropológia PhD-je volt, és diszkontáruházba jelentkezett eladónak, akkor lehet túlképzett volt :D

Azért jellemzően a valamire való PhD végzettség vagy alapkövetelmény az adott területen, ahol szakmai állást keresel. Olyanról még nem hallottam, hogy műszaki v. természettudományos területen le kellett tagadnia valakinek a PhD-t, csak maximum valami totál más jóval alacsonyabb szintű munkakörben. Ott gyanús, hogy túlképzett az illető...