Miért csak fizikai/betanított munkát kínálnak a diákszövetkezetek egyetemistáknak?

Mert a szellemi munkát a sógor-koma gyerekei végzik.

Egyrészt nem csak olyanokat kínálnak, másrészt pedig nem ők keresik meg a cégeket, hogy hadd kínálhassanak fizikai/betanított munkát a diákoknak, hanem épp a cégek jelzik az igényüket a diákszövetkezetnek. Mivel a legtöbb embernek ez nem pálya, ráadásul amúgy is minimálbér környéki fizut kínálnak érte, így munkaerőhiány alakult ki, innen pedig hadd ne részletezzem már..

Egyfelől maga a kérdés butaság, mert nem csak azokat ajánlanak. Másrészt azért, mert az egyetemista alapvetően nem ért semmihez, vagy legalábbis nagyon korlátoltan. Azokhoz a melókhoz, amiket a diákszövetkezetek ajánlanak, példának okáért amiket te is említettél, vagy mondhatnám az irodai adminisztrációt, a szórólapozást, ügyfélszolgálati munkákat stb... ezekhez nem kell szakértelem (ez alól természetesen kivételt képeznek a szakmai gyakornoki pozíciók). A munkát 10 perc alatt el lehet magyarázni, de maximum egy délelőtt alatt. Nagy részük nem igényel szakmai hozzáértést, iskolai végzettséget, idegennyelv tudást. A munkaerő olcsó és könnyen pótolható. Nyilván a munkáltatók nem ajánlanak olyan munkakört, ami komplexebb, ezáltal komolyabb betanítást igényel, mert a diákmunkás borzasztóan kiszámíthatatlan munkaerő. Emellett mivel a betanítási időszak alapvetően bevételkiesés, ezt érthető okokból minimalizálni akarják.

egyrészt ostoba kérdés, mert hát nyilván nem csak azt kínálnak, ne így tedd fel ha valóban érdeklődni, és nem hisztizni szeretnél. Tartsd nyitva a szemed. A diákszövetkezetek persze tucatmelókat kínálnak, ha a szakmádban akarsz dolgozni, akkor kapcsolatokat kell építeni, proaktívnak lenni, kutatni, bemutatni, szervezni, részt venni, és lesz bőven meló. Én alig találok talpraesett egyetemistákat nemzetközi projektekhez, jól fizetett szakmai feladatokra is.