Kik legyenek a szakdogám vizsgálati alanyai?
hali!
Az a helyzet, h lassan neki kéne állnom a szakdogámnak..
A témám: Konfliktuskezelés. (HR, munkavállalási tanácsadás vonalon tanulok..)
Egyelőre csak ilyen tág címem van, ezt kellene majd szűkíteni, meg alanyokat(vizsgálati csoportot) találni hozzá.
De nem tudom pontosan mire helyezzem a hangsúlyt, nem szeretnék nagyon sablonos szakdogát..
Valami kreatív megközelítés kéne ehhez a témához...
De egyelőre elég ötlettelen vagyok:S
esetleg pl a korosztályok közti konfliktusokat vizsgálhatnám?
vagy nem tudom..
vagy külön vmi szakmára/szakterületre kéne ráállnom
egészségügy vagy ilyesmi..
szóval kéne egy konkrét csoport akiket vizsgálok..
Már bocs de ezt neked kéne tudnod te tanulsz azon a területen.. pontosítsd magadban a kérdést milyen konfliktusokat akarsz vizsgálni?
Mert rengeteg van.
ok azon vagyok:D
Folyamatosan ezen gondolkodom..
Hogy mi az, amit jól lehetne vizsgálni, haszna is lenne, de nem is elcsépelt..
Csak gondoltam hátha vki kicsit előremozdítja egy jó ötlettel a dolgokat:P
az majdnem biztos h munkahelyi konfliktusokat vizsgálnék
de kéne egy konkrétabb célccsoport..
Lehet én értelmezem félre, de szerintem érdemes megvizsgálni, hogy különböző "értelmiségi rétegbe" tartozó emberek hogyan kezelnek bizonyos konfliktusokat. Gondolok itt szakmunkás, érettségis, egydiplomás, sokdiplomás emberre. Meglepő eredmények születnének :)
(Nem akarok megsérteni senkit, nem akarok kirobbantani egy vitát, hogy XY diploma, szakma stb semmit nem ér meg az állam tartja el meg ilyenek. csak egy ötlet, de lehet, hogy hülyeség :D)
köszönöm
felírom az ötletlistámra:)
köszi
félig már azon is túlvagyok:)
kb 8 szakdogát már átnéztem;)
a többit a héten...:)
csak így nyári szünetben messze vagyok a sulitól és meg kell szervezni az utat
meg dolgozom h az utazást kifizessem:P
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!