Kezdőoldal » Közoktatás, tanfolyamok » Egyéb kérdések » Mi az E-Learning? Ez hogyan...

Mi az E-Learning? Ez hogyan valósítható meg egy munkahelyen?

Figyelt kérdés

Sziasztok!


Munkahelyemen be akarják vezetni egy e-learninget. Ez hogyan valósítható meg egy munkahelyen? Nem csak főiskolai tanárok használják tanításra?

Nem találtam túl sok mindent az interneten, ahol értelmesen és érthetően le lenne írva a lényege. Tudtok olyan helyet, ahol magyar nyelven utána tudok olvasni?

Köszönöm!


2011. jan. 11. 14:57
 1/1 anonim válasza:

Szia!


Igen, munkahelyek is ki tudják használni az e-learning nyújtotta előnyöket.


Ajánlom figyelmedbe a [link] blogot, mely foglalkozott a munkahelyi e-learninggel.


Ez az oktatástípus elsősorban azoknak a vállalatoknak jó, ahol sok munkavállalót kell leoktatni egyszerre. Lehet szó akár egy új szoftver bemutatójáról, akár rendszeresen elvégzendő tesztekről, melyeknek elvégzése nincsen helyhez és időhöz követve. (vagy információátadás egyes termékeikről, szolgáltatásikról, bevezetendő szoftverekről vagy akár nyelvtanulás, illetve a KRESZ képzés is megvalósítható.)

A dolgozók belépnek az e-learning rendszerbe az egyedi azonosítójukkal, elvégzik a tananyagot és az esetleges tesztet, melynek eredményét a munkaadó azonnal láthatja is.


Miért jó az e-learning a cégeknek? Olcsóbb és gyorsabban leoktathatják a munkavállalókat. Ezen kívül egy jó e-learning rendszer, esetleges kiegészítő képzések még a munkavállalók elégedettségét is növelik.

Miért jó az e-learning a munkavállalóknak? Kényelmesen, bárhonnan, bármikor (az előírt intervallumban) elvégezheti a tanegységeket, vizsgákat. Így nem kell utaznia, akár otthonról a fotelből is elérheti az e-learning tananyagot.


Remélem sikerült megválaszolni a kérdésedet!

2011. jan. 11. 15:30
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!