Állami ösztöndíj ledolgozása?

1. diákmunka nem számít magyar jogviszonynak.

2. a diplomaszerzés időpontja számít.

3. Nem mindegy, a tb járulékkal fedezett napok számítanak. Ha 4 órát dolgozol, értelemszerűen dupla számú napot kell ledolgoznod.

#1

"a tb járulékkal fedezett napok számítanak. Ha 4 órát dolgozol, értelemszerűen dupla számú napot kell ledolgoznod."

Szóval azt állítod, hogy ha valaki 4 órát dolgozik, akkor neki szerinted csak a hét felét fedezi a TB? :DDD

A TB-d ugyanúgy fizeted 8 és 4 óra után, ha tényleg ez számít, amikor ezt le kell dolgozni, akkor bizony teljesen mindegy, hogy hány órában dolgozik, mert TB-je bizony lesz.

#2:

A probléma, hogy te kevered a TB két jellegét.

A TB egy szempontból az egészségügyi biztosítás. Ez értelemszerűen nem veszi figyelembe, hogy a bejelentés hány órás.

A TB másik szempontja pedig a "biztosítotti jogviszony" számítás, ami viszont már figyelembe veszi. Ez az, amire figyelni kell minden más esetben, ami nem egészségügy.

Hogy egy egyszerűbb és gyakrabban felhozott eshetőséget hozzak példának:

Álláskeresési járadék.

A feltétele, hogy az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább 360 nap jogszerző idővel rendelkezzen az illető.

Tegyük fel, hogy az illető 2 évig nem dolgozott, utána viszont dolgozott 360 napig, de csak 4 órában.

Ebben az esetben, az csak 180 teljes napnak számít biztosítotti jogviszony szempontjából. Tehát ha az illető csak 4 órában dolgozik, akkor a jogszerző idő nem 360 nap, hanem 720.

Ez az eset áll fenn a röghözkötés kapcsán is. Ha valaki 6 félévet tanult (mivel sok az eltérés a képzések, időszakok, jogviszony kezdete, vége, stb. között, átlaggal számolok) az körülbelül 900-1100 napot, tehát középre belőve 1000 teljes napot, azaz 8000 órát használt jogviszony szempontból.

A 8000 órához, 8 órás állással 1000 napot kell ledolgozni, tehát 2.74 évet kell dolgozni, hogy ne legyen tartozás.

Ugyanahhoz a 8000 órához viszont 4 órás állással 2000 napot, azaz 5.48 évet kell dolgozni, hogy ne legyen tartozás.

#3

Itt nagyon kevered a dolgokat. Amire te gondolsz, ahol nézik, hgoy hány órát dolgoztál, az a szolgálati idő. Ott nézik, hogy 8 órát ledolgoztál-e, sőt, bizonyos feltételek mellett ha 48 órát dolgozol egy héten, akkor az plusz 1 napnak számít. Ezzel számolják ki, hogy mikor tudsz nyugdíjba menni.

[link]

Az álláskeresési járadék máshogy működik és ott nem számít. Ott szintén csak a jogviszonyt nézik, ha neked meg volt a 365 nap jogviszonyod, akár heti 20 órában dolgozva, akkor is jogosult leszel.

Ami viszont más, hogy mennyit kapsz, mert azt az alapján számolják, hogy mennyit adóztál.

[link]

És ez bizony igaz az egyetemre is, ahol okkal számolják úgy, hogy félév után, függetlenül attól, hogy mennyit jártál be, mennyi kreditet vettél fel és hanyast kaptál, mind az 5 hónapot az adott félévben számolják. Emiatt van, hogy félév után 150 napot kell dolgoznod.

És amit elvárnak az megint csak a munkaviszonyban állás és ahogy ennél a 150 napnál beleszámolják a hétvégét, mint "ledolgozandó" nap, így a munkaviszony esetében is így számolják.

A "biztosítotti jogviszony" az megint más, és ott se számít, hogy hány órában dolgozol:

[link]

#4

Erről hol lehet olvasni, hogy a hétvégék is beleszámítanak a ledolgozandó napokhoz? Csak azért kérdezem, mert nekem rég meg lenne a ledolgozandó napok száma (1249nap az 1200-ból), de a rendszer szerint csak 911 napot dolgoztam le. :(

Itt lehet ellenőrizni:

[link]