Lehet egy tanár részmunkaidős?

#2 Nem!

Részmunkaidős és óraadó tanár nem ugyanaz.

Van részmunkaidős állás, ami azt jelenti, hogy nem a teljes munkaidőre előirányzott óraszámot kell letanítania, hanem pl. a felét (vagy amennyit az adott iskola részmunkaidő keretében meghirdet). Természetesen a fizetés is kevesebb ilyenkor. A pedagógus ebben az esetben kinevezést kap, illetve ugyanúgy megvannak az egyéb tanári kötelezettségei (részt kell venni tanári értekezleten, fogadóórát kell tartani, iskolai rendezvényeket kell szervezni, igazgatóválasztáson szavazati joga van, és az ilyen dolgokban is illik részt vennie stb.), a nyári szünet alatt kap fizetést.

Részmunkaidős tanárnak egyébként nem éri meg elmenni, mert ahány ilyen tanárt láttam, mindnek az volt a baja (és teljesne jogosan egyébként), hogy év elején az iskolavezetőség nem tudja normálisan felosztani az órákat, mindig van plusz 1-2 darab kimaradt óra, és "ezt a két órát még vállald már el Juci, légy szíves", aztán jön egy-két tanulószoba, amit már nem lehet kire rásózni, de valakinek meg kell csinálni, és szépen megkérik Jucit bajtársi alapon, hogy ez még azért férjen már bele, és máris 20 órája van Jucinak, ami majdnem egy teljes állás, persze a szerződésben 12 óráról volt szó, és a fizetés is csak a teljes állású bér fele... Tapasztalatom szerint az iskolavezetőségek mindenhol ilyen paraszt módon működnek.

A másik az óraadó tanár, ami azt jelenti, hogy az illető tanár csak a tanórák megtartására kap órabért, és ezen kívül semmi köze nincs az iskolához. Pl. ha az tantárgyfelosztásnál pl. kimarad 4 db. törióra, és nem tudják már ezeket egy tanárnak odaadni, akkor ha van jelentkező, akkor óraadó tanár tartja meg ezeket az órákat. Vagy ha egy személy az iskolában dolgozik, de nem tanárként (pl. adminisztrátor vagy akármi), de elvállal egy-két órát, akkor ezt ilyenkor órabérrel intézik el normálisabb helyen (nem normális helyen megkérik, hogy tartsa meg az órákat ingyen, mint az iskola alkalmazottja). Az órbérrel nem jár tanári kinevezés, nincsenek meg az "előnyök", mint pl. a fizetett nyár vagy a szünetek, a tanár kizárólag a megtartott órái után kap órabért. Viszont nem kell részt vennie semmilyen iskolai rendezvényen, semmilyen plusz iskolai feladatra nem lehet kötelezni, ha megtartotta az óráit.