A Terhes táppénz az hány %-a a fizetésnek?
Figyelt kérdés
60 vagy 70%?
Hiába kérdezem nálunk a cégnél senki nem tudja... Ez kész vicc..
Utána olvastam már, de sehol sem találok konkrét cikket erről.
2019. márc. 21. 10:19
2/13 anonim válasza:
Táppénz sosem 70 %
A táppénz 50 vagy 60%. Ha otthon vagy, akkor 60 %. Ha kórházban, akkor 50.
3/13 anonim válasza:
50 akkor is,ha nincs meg a két év munkaviszony az adott helyen.
Amúgy rengeteg hiteles cikk van az interneten is,annyit kell beírni, hogy “táppénz”.
4/13 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat.
2019. márc. 21. 11:17
5/13 anonim válasza:
Na, csak ne értékeljétek 100%-ra a hármast, mert nincs igaza.
Semmi köze az adott helyhez.
Két év folyamatos (max 30 nap megszakítás) biztosítási jogviszony kell az 50%-hoz, de akár 10 helyről is.
6/13 anonim válasza:
60-hoz, áfa után már nehezen mennek a számok.
7/13 anonim válasza:
Én itthon vagyok és alig kapok kevesebbet, mintha bent lennék és dolgoznék.
8/13 anonim válasza:
#7-es: ez azért lehet, mert kevesebb dolgot vonnak mint a munkaberedből.
Nálam is így volt amúgy.
9/13 anonim válasza:
Kedves utolsó, alacsony fizetésnél ez is előfordulhat, mert a kevésnek a 60%-a is kevés, de egy magasabb fizetésnél már azért nagyon nem mindegy hogy az egészet, vagy töredékét kapja a táppénzes kismama. Az én fizum még csak nem is kiugróan magas, de a nettó kicsivel 300 fölött van, ergo 9-es kódú táppénzénél nálam már közelítőleg százezres nagyságrendű az eltérés a táppénz és a fizu között.
10/13 anonim válasza:
Én is a 7-esnek szántam, csak közben írt egy szintén releváns okot a 8-as is :)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!