Jelent-e hátrányt, ha szülés előtti táppénz alatt megszűnik a munkaviszonyom?

Ha megvan a folyamatos 180 napod, akkor megkapod a táppénzt, és a gyedet is.

Szerintem míg táppénzen vagy, a munkaviszonyod nem szűnik meg. Én a helyedben nem írnám alá a munkaviszony megszűnését. Abból, ha passzív állományban vagy, a munkáltatódnak semmi hátránya nem származik.

A történeted első része rám is igaz. Egy nappal azelőtt jelentettem be, hogy gyereket várok mielőtt fel akartak mondani. Én már 5 éve vagyok a cégnél. Mindennek utánajártam és a következőket biztosan állíthatom: ha mnem vagy próbaidős, akkor nem mondhatnak fel, csak ha súlyos fegyelmi vétséget követsz el. A táppénz alatt sem mondhatnak fel, illetve ha visszamész a táppénzről sem, mert terhes vagy. Én a 14. héttől vagyok táppénzen és végig maradok. Sőt, ha lejárt a gyed vissza kell venniük, de ekkor már 1 hónap múlva felmondhatnak. Semmiképen ne hagyad magad megvezetni, ha valamit nem fizet ki neked vagy nem fizet meg utánad a munkáltatód, azt nagyon súlyosan büntetik. A tb-től végig kapod a táppénzt és valóban, a nyugdíjba ez nem fog beleszámítani.