Hivatalosan a terhesség legvégéig kellene dolgozni?
Vagy hol van az a pont, amikor már "jogosan" van a kismama táppénzen, teljesen problémamentes terhességgel, könnyű irodai munkánál? Ilyenkor mindig orvosi indok kell, ha a kismama pl a 35. héttől nem szeretne dolgozni?
Tudom, hogy az orvos simán kiír, de konkrétan a jogi háttere érdekel, mikortól nem számít táppénzcsalásnak.
válasza: válasza:
válasza: válasza:Nekem nagyrészt home office munkám volt szülés előtt. Heti 2 fél napot kellett bemennem. Az orvosok folyton ki akartak írni tp-re, pedig teljesen jól voltam, és nem dolgoztam veszélyes anyagokkal, sima irodai munka. Szóval valószínűleg nem kell orvosi indok. Hacsak az nem az, hogy "senki nem fogja megköszönni magának, hogy dolgozik, kiírom". :D
Én egyébként az utolsó hónapban már teljesen otthonról dolgoztam, mert zsibbadtak nagyon a lábaim és a gyerek nagyon nyomott. 4 héttel előtte igénybe vehető a CSED egyébként.
Valójában ez az egész táppénzcsalási rendszer arról szól, hogy amit a munkáltató törvényi kötelességeiben elmulaszt (pl. könnyített munkakör, otthoni munka lehetősége), azt így a doki szívességből megteszi a kismamának, és csal.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!