Mikor és hogy közöltétek a munkahelyen hogy babàt vártok? Írásba célszerűbb mint szoba?

Kedves 2es és 4es hozzászóló! Kérlek linkelnéd a vonatkozó jogszabályt.

Az mt 65 paragrafusának 5 pontja azt mondja ki: "A munkavállaló a (3) bekezdés a) és e) pontjában meghatározott körülményre akkor hivatkozhat, ha erről a munkáltatót tájékoztatta."

Azért lenne fontos, hogy tudjam mi a törvényi háttere az állításodnak, mert ha úgy alakul nekem jogszabállyal kell érvelnem a főnököm előtt. Remélem nem alakul úgy.

Amikor megérkezett a down szűrés erdménye, és a főbb genetika vizsgálatoknak, aznap szóltam.

Szóban, a munkaügyesnek pedig írtam egy e-mailt, hogy mit beszéltem meg a munkáltatói jogokat gyakorló személlyel, és a tulajdonossal( vele külön beszéltem.. Magyar cég, jó viszonyban vagyunk) becsatolva őket is..

Íígy nem tűnt feleslegesen hivatalosnak, mégis megvolt az írásbeliség...

Itt van.

2014- ben törölték el a törvényt,azóta legjobb tudomásom szerint nem változott.

[link]