Van itt olyan akinek a 30. héten még nem látszott a terhessége?

30. Hétig lehetetlen titkolni, ha nincs rajtad túlsúly, ami eltakarhatja.

Én 25hetes vagyok, konkrétan még nem kérdezték, de látom, hogy aki nap, mint nap lát, annak már dereng valami. Csak még nem mert rákérdezni, mert azt is hiheti, hogy meghíztam (mondjuk feszes, kerek hasat nehéz hízni)

Nemn lenne jobb az egyenes beszéd, mint a titkolózás?

Az oké, hogy mondjuk 5 hóbaposan még nebn feltűnő, lehet takargatni. Na de egy 3.hetes terhesség, 7hónaposan?? Kizárt. Főleg, ha már az elsővel is volt hasad korán és nem erősítetted meg a hasizmodat időközben.

A lényeg, hogy ha ígyis-úgyis kivágnának, nem lenne jobb leülni és egyenesen elmondani a munkaadónak a szitut? Hátha értékeli az őszintéséget (szemben a sunnyogással)!

Én áprilisban szültem, január februárban kötött pulcsiban nem volt egyértelmű, hogy hasra híztam, vagy terhes vagyok. Sosem hánytam, nem voltam rosszul, szóval tünetem sem volt. 37. hétig dolgoztam pultosként, akkor sem hitték el, hogy utolsó hónapban vagyok. Kicsi hasam lett a végére is. (pici gyerekkel, kevés magzatvízzel)

De az a munkahely, ahol csalni kell, hogy ne rúgjanak ki, nem fognak tárt karokkal várni vissza gyed után, ezzel ne kalkulálj. Erre a pár hónapra meg annyira fontos a karrier?

SZóval ha el is titkolod, akkor is csak szülésig lesz munkaviszonyod, ha így állnak a gyerektémához...

KIZÁRT...maximum ha 140 kg vagy esetleg..

Amúgy meg ez akkora pofátlanság hogy arra már szó sincs. Nemhogy vissza nem vesznek de biztos hogy lebuksz ès kirúgnak.

"Anyagi helyzet szempontjából abszolút nem gond, csak a karrierem szempontjából. Szeretném ha visszamehetnék oda terhesség után(ha letelik a próbaidő nem rúghatnak ki, csak ha anyagi kárt okozok)"

Hát a visszavételt meg az ottani karriert szerintem elfelejtheted ha a 7. hónapig titkolni akarod. El se tud9m kèpzelni hpgy gondoltad hogy ezek után visszavesznek és szamitanak rád...

Nem tehetsz mást, mint őszintén elmondod. Miből gondolod, hogy tuti kirúgnak?

Ha beváltáltál/beválsz, a szülésig még simán bizonyíthatsz is, és fél év múlva akár részmunkaidőben vissza is mehetsz.

Nehéz helyzet, de kénytelen vagy közölni velük.

Különben ahol én dolgozom, cég, volt erre példa, és nem lett kirúgva a hölgy, mert nagyon bevált, kár lett volna érte, és visszavárjuk! :)

Persze volt a másik, aki egy hét múlva beteget jelentett, és mástól tudtuk meg, hogy terhes, na, őt rövid úton kirúgtuk. Mert sumákolt, és különben sem bizonyította, hogy milyen nagyszerű munkaerő.