Van itt köztetek könyvelő, anyukák? Mire számíthatok a második babával?

Ugyan nem vagyok könyvelő anyuka, de tudok segíteni :)

Ennél a kérdésnél elég részletesen leírtam, hogy mi a helyzet, nézd meg:

http://www.gyakorikerdesek.hu/gyerekvallalas-neveles__egyeb-..

Nem munkahelyfüggő, de értelemszerűen nem nagyon szeretik. Ugyanis a szabis időszakot nekik kell fizetni, sőt a táppénz 30%-át is.

A válaszomban biztos legyél, ne hagyd magad, ha olyan a munkáltatód, meg akarnak majd győzni róla, hogy nem lehet így csinálni (a fentebb ismertetett okok miatt).

A munka törvénykönyve a fizetés nélküli szabiról úgy rendelkezik, hogy a munkáltatónak kötelessége ilyen esetben megadni, de mivel ezt te kéred, bármikor visszamondhatod.

Az oep honlapján pedig részletesen le van írva, hogy mi a menet (ezt írtam én is le).

A fizetés nélküli szabi úgy jön ide, hogy míg gyed-en vagy, hivatalosan a cégnél fizetés nélküli szabadságodat töltöd. Az oep honlapján pedig oda van írva a táppénz címszó alatt, hogy nem jár fizetés nélküli szabadság idejére.

Mivel te kérted a fizetés nélküli szabadságot (mint minden gyedes), ezért az te is mondhatod vissza. Ha nem mondod vissza, akkor a táppénz igényedet el fogják utasítani (ok: lásd második mondat).

Én azt tanácsolom neked, hogy nagy ívben kerüld el ezt a könyvelőt. Hogy finoman fogalmazzak, butaságot mondott.

Gyakorlatilag mondatról mondatra meg tudom cáfolni azt, amit állít.

A sima fizetés nélküli szabi és a gyerek nevelése miatti fizetés nélküli szabi (gyed és gyes időszaka) teljesen más elbírálás alá tartozik. Például ha építkezés miatt vagy otthon egy évet fizetés nélküli szabadságon, az olyan, mintha egy évig nem lenne munkahelyed, míg ha gyereknevelés céljából vagy otthon fizetés nélküli szabadságon az munkaviszonynak számít (már csak azért is kéne ezt tudnia a könyvelőnek, mert a gyedből szja-t és nyugdíjjárulékot is vonni kell). Mivel a munkaviszonyod nem szűnt meg, ezért a biztosítási jogviszonyod folyamatos, azaz jogosult vagy a második gyerekkel tgyásra, gyedre.

A gyed-et akárki folyósítja (oep vagy munkáltató) az nem számít jövedelemnek, így nem is számolhatnak belőle semmit.

Az oep honlapján fent van, hogy ha az irányadó időszakban azért nincs 180 jövedelmes napod, mert tgyásban, gyedben vagy táppénzben részesültél, akkor a táppénzed alapja a korábban folyósított ellátás ALAPJA lesz. Vagyis az a jövedelmed lesz a táppénzed alapja, aminek a 70%-aként kapod a gyedet.

[link]

8. oldal alján találod