Mennyi a veszélyeztetett terhes táppénz?





A csaladipotlekot julon szamitjak....azt akkor kapod ha van gyereked már...
A veszelyeztetett tappenz a fizetesed 60%-a. A táppénz a honap minden napjára jár nem ugy mint a fizetes amit rendes munkarendben dolgozva 4*5 munkanapra osztanak el.
Igy jön ki az, hogy pl ha 100ezer a fizud egy honapra akkor annak 60ezer lenne a 60%a...de ennél valamivel több tappenzt kapsz,mert hétvegi napokra is számolnak.
Én a 140 koruli bruttomból kapok 80 koruli netto tappenzt





Csp-re hogy lennél már jogosult? Majd ha megszületik.
Ne keverd a magzati adókedvezménnyel!
Egyébként attól függ mióta dolgozol. 50 vagy 60 %. Pont ugyanúgy mint máskor. Nincs olyan hogy külön terhes táppénz.
Bocsánat témyleg kevertem a szezont a fazonnal. Már 7 év folyamatos munkaviszonyom van, itt ennél a cégnél másfél éve dolgozom.
Ja és még annyi lenne a kérdésem, hogy táppénz alatt is jár a béren kivüli juttatás?





Nálunk a Cafetéria a tp. 30. napjától nem jár, ill. időarányosan visszavonják, stb.
91. tp-es nap után pedig jogi állományba raknak.










Jogi állomány nagyjából annyit tesz, hogy kivesznek a rendszerből, és pl. valakit felvehetnek a helyére, létszám miatt érdekes.
Ha 3 hónap tp után visszajön a munkavállaló újra üzemorvoshoz kell menni például.
Pontosabban nem tudom, mert nem voltam még sosem, meg HR-es sem vagyok. De nálunk ez így működik (multi).
Neten ennyit találtam: "A jogi állomány a statisztika és a cégek létszámterve miatt lényeges."





Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!