Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Terhesség » Mikortól lehet táppénzre...

Mikortól lehet táppénzre menni? Van valami "feltétel"? (nyilván terhesen gondoltam)

Figyelt kérdés
Csak azért kérdem,mert ugyan én táppénzen vagyok a 8-9.héttől,kereskedelembe dolgoztam,napi 12óra állómunka,pakolás...stb,de eleve nagyon rosszul voltam.Ma bevittem a táppénzes papíromat,és mondta az "üzletvezető",hogy a főnöknek kell egy igazolás,hogy én veszélyeztetett terhes vagyok,mert ha nem az vagyok,akkor én nem is jöhettem volna el táppénzre,hanem dolgoznom kéne.Ez komoly?Tényleg így van?Én úgy tudtam hogy akármikor eljöhetek,pláne ilyen munkakörbe,és úgy hogy rosszul voltam..Én viszont tudtommal nem vagyok veszélyeztetett terhes,de mikor megállapította az akkori dokim a terhességet,azt mondta hogy azonnal kiír.A papírjaimon ott van hogy veszélyeztetett,de azt hiszem ez minden kismamának ez van rajta,már nemis tudom miért...Szóval ha nem vagok veszélyeztetett,honnan vigyek igazolást erről?Egyáltalán mikor veszélyeztetett valaki?Mert 2-3hete mondjuk bent akartak tartani a kórházba mert begörcsöltem..stb,de gondolom emiatt nem vagyok az.Meg akkor ez igaz e hogy így dolgoznom kéne ha nemtudom bizonyítani hogy veszélyeztetett vagyok?Köszönöm ha tudtok segíteni!(18+5h)
2010. márc. 19. 17:46
1 2
 11/12 anonim ***** válasza:
Én még hozzátenném, hogy tudtommal terhesség alatt/miatt nem rúghat ki főnököd, max azt mondja, hogy ha baba születése után visszemennél dolgozni nem vesz vissza, de ennek utána kell nézni.
2010. márc. 19. 20:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/12 A kérdező kommentje:
köszönöm.Nem is mennék vissza utána,meg 2hónapot voltam ennél a cégnél,szóval nemis értem "mit akar"...
2010. márc. 20. 08:52
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!