Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Terhesség » Aki multinál dolgozik, mikor...

Aki multinál dolgozik, mikor és hogy jelentette be a terhességét? Írásban (emailben), szóban? Csak a főnöknek vagy a HR-nek is?

Figyelt kérdés
2015. okt. 28. 21:13
1 2
 1/13 anonim ***** válasza:
100%

Én csak a közvetlen felettesemnek szóltam, szóban, 15 héten (már látszott). Ő közölte a seniorral meg a hr-el is a dolgot.

Azért nem előbb szóltam neki, mert a 12. hétig nem akartam, utána én mentem két hét szabira, mikor visszamentem, akkor meg ő volt épp szabadságon.

2015. okt. 28. 21:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/13 anonim ***** válasza:
100%

Szóban, csak a főnökömmek. Ő pedig tovább mondta annak akinek szükséges, többek között a HRnek.


Ugy döntöttem nem varom meg a bejelentéssel a 12. hetet, igy minden orvosi vizsgálatra munkaidőben mehettem

2015. okt. 28. 21:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/13 anonim ***** válasza:
100%
ja annyit hozzátennék, ez 4 éve volt, akkor még talán más volt a törvényi szabályozás, nem nagyon figyeltem.
2015. okt. 28. 21:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/13 A kérdező kommentje:

Köszi szépen!

Én 13 hetes vagyok. És már látszik, de enélkül is tudom, hogy szólni kéne most már... Csak ugye meg akartam várni a 12 hetet :)


És hogy csináltátok? Szóltatok neki, hogy ha van egy kis ideje, akkor üljetek be az egyik tárgyalóba/irodába? Amúgy nem írásban kell bejelenteni? (Nem kötekszem, csak tényleg nem tudom)

2015. okt. 28. 23:21
 5/13 anonim ***** válasza:
100%
én táppénzen voltam, amíg nem volt szívhang, majd amikor már volt, bevittem a táppénzes papíromat a műszakvezetőmnek, akkor közöltem is vele, hogy már nem fogok dolgozni, mert terhes vagyok. ez kb. a 8. héten volt, de mivel műszakoltam és egy gyárról van szó, a párommal mindketten jobbnak láttuk, ha itthon maradok. ő szólt a HR-nek, meg akinek kellett, de ha nem szólt volna is tudtak volna róla, hiszen a táppénzes papíron szereplő kód egyértelmű.
2015. okt. 29. 13:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/13 anonim ***** válasza:
100%
Sztem eleg szóban, legalabbis nálunk eleg volt. Ha nem elég majd szólnak es majd akkor viszel papirt
2015. okt. 29. 19:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/13 anonim ***** válasza:
100%
A közvetlen főnökömnek szóltam amikor már volt orvosi papírom is a terhességről, kb 8 hetesen. Ő szólt a saját főnökének, majd az üzemorvoshoz kellett mennem. A doki adott valamilyen nyomtatványt / nem emlékszem pontosan mi volt rajta, 2 éve volt/ amivel mentem a HR-re. A HR rágódott kb 2 óra hosszáig, majd közölték, hogy állásidőre kell mennem mert nem tudnak az állapotomnak megfelelő munkát adni. / kismama nem dolgozhat reggel 6-tól, és nálunk csak egy műszak volt, tehát nem tudtam volna 8-ra járni, mert 4-kor már nem volt munka/
2015. nov. 4. 11:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/13 A kérdező kommentje:

Köszi mindenkinek!

Utolsó: terhes nő nem dolgozhat reggel hattól? Van ilyen törvény? Akkor érdekes lesz: mi 3 műszakban dolgozunk, és eddig úgy tudtam, csak éjszakázni tilos terhesen...

2015. nov. 4. 13:28
 9/13 anonim válasza:
100%

Én a közvetlen főnökömnek szóltam hogy terhes vagyok. Utána mentem 2hét szabira, onnan táppénzre mentem nemmentem vissza dolgozni. Kihasználtam a gyed extra előnyeit és a gyerek 2éves korában visszamentem dolgozni.


Kismamaként nem éjszakázhatsz. De reggel 6 tól lehet már dolgozni, onnantól az már nappali műszaknak számít.

Gyes melett is így van. Dolgozhatsz 8 órát de nem éjszakzhatsz, és hétvégén sem dolgoztathatnak.

2015. nov. 4. 13:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/13 anonim válasza:
100%

Előző vagyok.

Kismamaként sem dolgozhatsz hétvégén.

2015. nov. 4. 13:53
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!