Veszélyeztetett terhességi táppénz alatt a munkáltatóm módosíthatja a munkaszerződésem?

Köszönöm a válaszokat! Szóval a helyzet az kicsit bonyolult. Még dolgozok, 8 hetes terhes vagyok, de mivel még papirom nincs róla, munkahelyen még nem közöltem. Nos, végzettségem megvan az E kategoriahoz, de nem azt a munkakört latom el ami a szerződésemben van. Helyettem a munkakört egy kollégám csinálja helyettesítési díjjal (D kategóriás) . Na most őt előléptetik más munkakörbe, és a helyére gőzerővel keresnek embert. Attól tartok, hogy a D besorolásu kollega helyére akarnak majd visszasorolni, főleg ha megtudják, hogy kisbabát várok...:/ Szóval azért is tettem fel így a kérdésem, hogy esetleg így elkerülhetem-e, bár lehet szemétség, de a visszasorolással gondolom a bérem is csökken és jelen helyzetemben nem örülnék neki.