Az első vizsgálat után kiírtak táppénzre, hogy kell jelenteni a főnökömnek?

Írásban, az a biztos. Az első meg nagyon okos, amikor ő bejelenti, hogy terhes, a munkáltató felmondással már nem szüntetheti meg a jogviszonyt. Utólag meg hiába mondaná, hogy már előtte is ki akarta rúgni, azt be is kéne bizonyítani. Ha még megteszi a kirúgást, az a munkaviszony jogellenes megszüntetése és a kismamát még kártérítés is megilleti (akár egy évi fizut is megítélhet a bíróság), plusz a munkahely is szép kövér bírságra számíthat.

Szóval nem a táppénz "ment meg" a kirúgástól, maga a táppénz nem okoz felmentési védelmet, hanem a váradnósságod - akár dolgoznál, akár táppénzen vagy. Táppénz alatt ki lehet rúgni a munkavállalót, emiatt nehogy elmulaszd bejelenteni a terhességed, mert bukod a felmentési védelmet!