Ha a baba születéséig van meg a bedolgozott 1 évem, de közben elmegyek táppenzre, az beleszamít? Vagy akkor nem legy gyedem?

A táppénzen töltött időszak is munkaviszonynak számít. Ha a szülés időpontjában meglesz a 2 év alatt 365 biztosított napod és a szülés időpontjában is lesz munkahelyed (tehát mondjuk nem szűnik meg vagy mondsz fel) akkor jogosult leszel tgyásra és gyedre is.

Szia! De ha nincs meg a két év biztosítási jogviszonyod, akkor nem kapod a gyermek két éves koráig, csak addig amennyi bizt. jogviszonyod volt. Ha csak egy év, akkor egy évig kapsz gyedet. Én is babát várok, a védőnőmtől kapott várandós könyv 85. oldalán jobbra felül van, ha esetleg te is kaptál ott is meg tudod nézni. Ez most nem rég óta van.

Akkor csak egy évig fogod kapni a gyedet! A tegyás lejárta után.Biztosítási jogviszony amit után az előírt kötelező járulékok be lettek fizetve pl: munkavégzére irányuló jogviszonyok (munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, köztisztviselői jogv, hivatásos jogv., ide tartozik a táppénz, betegszabadság is), munkanélküli járadékos időszak, és ha az elmúlt két évben tanultál közép vagy felső fokon több mint egy évig, abból is 180 nap. Jogosult leszel gyedre, de nem fogod a gyermek két éves koráig kapni!