Jár-e a szabadság táppénz alatt?

Ha újra keresőképes leszel, akkor tudod kivenni. Csak ha megszűnik a munkaviszony, akkor lehet pénzben megváltani.

Én úgy tudom,hogy a dolgozó éves szabadságának 25%-val rendelkezik, a többit a munkáltató adja ki, a dolgozót időben kiértesíti az időpontról. Ha folyamatos betegállományban vagy május 1-e óta, akkor kizárt dolog,hogy végig szabadságot írjanak ki. Egyébként munkahelye válogatja az ilyen helyzetbe került dolgozó "kérését". A betegállományt hivatalosan igazolni kell,tehát kell a beteglap,de a munkáltatómmal (főnökömmel) megbeszélhetem,hogy táppénz helyett szabadságot írathassak ki, mert nem szeretném a táppénz folyósítását. Természetesen ez hónapokon keresztül nem járható út. Május 1-től a munkáltató kifizeti a 15 nap betegszabadságot, a következő naptári naptól folyósítják a táppénzt. 4 hónapra kiírható szabadságod nincs, így sajnos csak a táppénz marad. A szabadságot, csak kilépéskor fizethetik ki szabadságmegváltás címén. Aki nem lép ki a munkahelyéről, de marad a következő évre szabadsága, az nem veszik el, hanem köv.év január 31-ig ki kell kivenni. Amennyiben a dolgozó bármilyen "akadályoztatás" miatt nem tudja 01.31-ig igénybe venni,úgy a maradék szabi nem veszik el. Azt nem tudom,hogy mennyi az elévülési idő, de biztosan kivehető marad. Jobbulást kívánok!